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株式会社ユニリタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
少なくとも何かに挑戦しようとして門前払いされることはないです。
風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内の関係が悪いチームは聞いたことがないです。
会社内では横の連携を強める取り組みとして社内交流会のようなものが開かれていましたが、あまりうまくいっていないように感じていました。
そもそも経営陣の意見が割れてしまっているように見えます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外も働いていました。
職業柄男性が多いです。
多様性に関して気にして
いなかったので、正直よくわかりません。

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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。社員同士は仲良くストレスなく働けま
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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思いますが、多くの社員のモチベーション
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは制度的に設けられていることもあり、そこそ
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦、発信していこうという印象。ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同じ仕事をずっと続けたい人に
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】スキルを増やしたい人には向い
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制：社名の由来の一つ、利他というのがあるんですが自分のこと
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制：ユニークな会社というのが、社名の由来。農業やIOT、新
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