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株式会社ユニリタの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
女性で活躍されている方もいましたし、産休を取っていらっしゃる方も多くいました。
育休に関しては男女関係なく取っていました。
職業柄女性の割合は少ないです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:男性のほうが多く、女性社員は若い人がほとんどのため、多くの社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:産休など取ってる方が多くなっている印象です。くるみんpjなるも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはあまりな
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の産育休の利用者も多く、安心できると思う。男性の育児休業取
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:産休復帰された方もいるので、制度としては優しいのではないかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役員が1人いる。これまでの会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。復職して働いている人も、少ないがいること
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3.3
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3.1
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2.9
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3.0
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3.6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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