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株式会社ユニリタのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 3万円 140万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与に関しては、職能ランクによって決まる制度になっている。
職能ランクは1年に2回行われる評価によって上下する。
基本的に下がることはあまりないが、勤務態度に問題があったり損失を出したりした場合は下がるかもしれない。
賞与に関しては1ヶ月と少し分しか出ないため、賞与は通常の企業より少ない。
会社の業績が良い場合は、決算賞与が4月頃に出るため決算賞与と通常賞与を合わせて、通常の企業の賞与と同程度になると思う。
一定のランクまでは10時間分の残業代が内包されているため、残業をしなければ得した感がある。10時間以上の残業については、残業した分だけ残業代がでる。
社内コミュニケーションの金券制度があり、部門長に気軽に言える関係であれば社員同士の飲み食いにはあまりお金はかからない。

評価制度:
昇給・昇進は年に一度ある。
通年評価で評価がつき、評価によって給与が上がる。最初のうちはよっぽど悪い成績でない限りは自動的にランクが上がるような仕組みにはなっている。
中堅社員くらいになると良い評価がもらえないと年間で数千円程度しか給与が上がらなくなってしまう。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:少なくとも何かに挑戦しようとして門前払いされることはないで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は緊急の予定などがない限りは基本的に休暇の申請が通る。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修は2、3年目が主体なので知識不足の人が新人に教えて、現場
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したが、新入社員への合同研修期間が長く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。社員同士は仲良くストレスなく働けま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金制度がないため、自分で退職後のお金を準備する必要がある。社員持株
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の成果によって多少賞与が変動する。評価には売上以外の項目も多くあり
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 36万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給、賞与に関しては一般的だと思います。他の企業と比べて手当が多い印象
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:少し変わった手当が多かったと思います。退職金はなく、各自で持株会に入る
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:IT系の資格を取得する際には、受験料や合格時の奨励金制度があ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 12万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は平均より高いと思います。部署と上長によって評価への還元が違いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思いますが、多くの社員のモチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は8000円程度出ていた気がします。通勤手当は全
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは制度的に設けられていることもあり、そこそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:すごく調整しやすいです。フレックス制度を取り入れ、働く時間や
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが多く、フレックス制度も取り入れており、働きや
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修は手厚すぎると感じています。オールマ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:手当に関しては、珍しい手当があった印象。オフィス環境:立地は、駅から近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されてます。休みは自身で調整可能です。多様な
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 技術

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:ノミニケーションや同好会活動が活発で、それは楽しかった覚えがあります。
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、休日出勤しないと回らない業務もある。管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:お客様先でのシステム導入をしたり、営業さんといっしょに提案活動をしまし
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:評価される人とそうではない人で給与は大きく変わります。特に元からの母体
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:予定した有給は取りづらかったですが、体調不良のための休みには
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:充実していたと思います。社員同士のコミュニケーションのために飲食補助が
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は高い方だと思う。評価制度:評価は部署に任されており、不公平な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社前研修: 伊豆の修善寺にて、セミナ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムですし、休暇も有休等調整しやすかったです
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の産育休の利用者も多く、安心できると思う。男性の育児休業取
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最初の数年間は、極端にできる人間以外はそこまで給料は変わらないと思う。
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦、発信していこうという印象。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事/ 人事

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:当初はバックオフィスではなく、技術者として数年勤務していまし
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:福利厚生は充実しているかと思う。各種補助金も多く、助かっていた。オフィ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事/ 人事

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤や残業が多かったです。多様な働き方支援:産休
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