3.2

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株式会社ユニリタの平均年収は527万円、年収範囲は330～1050万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ユニリタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社ユニリタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	330~1050万円	21人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	330~1050万円
回答者数	21人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	594万円（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	570万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ユニリタの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
個人の成果によって多少賞与が変動する。評価には売上以外の項目も多くあり、売上をあげているからといって必ずしも給与に反映されるわけではない。逆に売上が低くても、それ以外の項目で条件を満たせばランクと評価に応じた賞与が貰える。

評価制度:
マネージャー層には40台が多く、組織が成長していないため昇進・昇格は厳しいです。部下を持てるのは早くても30前後です。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	5万円	36万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給、賞与に関しては一般的だと思います。他の企業と比べて手当が多い印象

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	39万円	12万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は平均より高いと思います。部署と上長によって評価への還元が違いま

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	32万円	3万円	140万円

年収	570万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与に関しては、職能ランクによって決まる制度になっている。職能ランクは

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最初の数年間は、極端にできる人間以外はそこまで給料は変わらないと思う。

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は高い方だと思う。評価制度:評価は部署に任されており、不公平な

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍時は退職金がない分、基本給は比較的高かったように思います。評価制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給や昇格がかんたんにできること。何人もの人たちが昇給した、と言ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほかの同業他社よりも、高い水準の給与体系となっている。高い給与を理由に

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:評価される人とそうではない人で給与は大きく変わります。特に元からの母体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は大幅に改善されました！これまでは残業時間を稼ぐだけで年収400万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。たくさんもらえてラッキー。これからは毎日お茶を飲んでチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、半期ごとと、期末賞与で3回もらえる事もあった。年収は最近上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の社員はとてもとても給与低くて、それを理由にした転職者が絶えない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部長クラス、役員クラスになれば、年収は大きく跳ね上がる。特に仕事の成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談をおこない、目標と達成率に基づいた納得のいく評価制度が、ル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いったいなにについて評価されたのか、明確でない場合が多い。大きく評価さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収と、先輩社員の実情が合っていないようで、上層部が平均年収を引き

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事/ 人事

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一律でみな似たような給与体系でした。評価制

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株式会社ユニリタの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	39万円	12万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は平均より高いと思います。部署と上長によって評価への還元が違いま

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株式会社ユニリタの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍時は退職金がない分、基本給は比較的高かったように思います。評価制度

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回答者：男性/ フルスタックエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:本社は品川

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会社名	株式会社ユニリタ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unirita.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１５−１品川インターシティーＡ棟２９Ｆ

従業員数	288名
連結従業員数	562名
設立年	1982年
資本金	1330百万円
代表者	北野裕行
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	692万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	594万円（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢35.4歳）

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