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株式会社シーズ・スリーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シーズ・スリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーズ・スリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:
女性社員が多いこともあり、女性管理職も多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の活躍・女性管理職：アマゾネスのような性格の人はリーダーくらいにはなれる。お

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短勤務などは出来るが、フレックス勤務が出来ない。給与面が高い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度はしっかりとしているので女性が子供を産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：女性が会社を支えていると言ってもいいほど、女性が殆どの業務に携

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回答者：女性/ インテリアデザイナーアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月26日

女性の働きやすさ:部長が女性なので、子持ちの時短勤務に関しても、とても協力的です

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

女性の働きやすさ:派遣社員でしたが、産前・産後休暇、育児休業を取得させていただき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

女性の働きやすさ：女性が多く、同じくらいの年齢層のスタッフばかりなので、非常に働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：働きにくい点はないと思うが、とにかく待遇が悪いので、女性に限ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：時短制度を使うとものすごく給料が下がるため、夫婦で稼がないと生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：法律以上の制度は一切ないが、女性が割と多いので、契約社員でも派

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：部署によって取れるところと取れないところの差が激しい。制度的に

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回答者：女性/ 設計デザイン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:女性の方も多く働いているので、その点は男性ばかりで居心地が悪い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:勤務時間が結構長いので管理職などのキャリア形成は実質の所難し... 続きを見る

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東京都新宿区新宿４−３−２５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル３Ｆ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休は取得実績もあり、時短制度もあるので女性にとっても... 続きを見る

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会社名	株式会社シーズ・スリー
業界	その他（その他）
URL	https://www.cs3.co.jp/hontai/top.html
所在地	東京都港区台場２−３−４

従業員数	96名
資本金	95百万円
代表者	向隆宏
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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