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株式会社シーズ・スリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ インテリアデザイナーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:
CADの研修や、フォトショップ、イラストレーターなどの研修がとても充実しています。
その他、コンプラ等の研修もあり、大手なだけに研修制度が充実しております。

働きがい:
とても大きなプロジェクトや、素敵な物件に関わることが出来るのと、機会があれば、地方、海外の物件にも同行できるのでとても勉強になります。若ければ、どんどん勉強して、同行したりと、ステップアップになる会社だと思います。
人や、出向先によりますが、契約社員にも引き抜かれることもあるかもしれません。。。。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
働きがい:自分に合った派遣先を紹介してくださるので、派遣先企業と自分のスキルのミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:働きがいというものはあまり感じられない会社でした。楽だから続けていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:人材育成の観点で配属や担当業務の割り振りをしているか疑問。一度担当し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:等級以上の判断や責任を伴うことも担当業務となるし、業務が滞ることがなけ
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回答者: 男性/ デザイナーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:建築系の派遣会社のため、VectorworksやAdobe系
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
働きがい:私の派遣先では、新商品が出たときに、社員・派遣社員・アルバイトの全員で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:仕事は任されることが多いので(ほぼ属人化)その道のプロフェッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】上司が自分の評価のためになることしか目標にさせないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:やりがいはほとんどないと言ってもいい。たまに、お客様から言われる感謝の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せません。仕事はせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:どんなに仕事を任され、その人しかできない!と周りから言われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】有料の研修も年に1つは受けさせてくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】上司が自分のためになる目標を立てさせる。ので、あまり自
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回答者: 女性/ 設計デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:シーズ・スリー側のソフトの研修が設けられており、自由参加だっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特殊な仕事場(城)だったので、それに関す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】断然実践のなかで成長できる環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】実際高齢の人が私と同じ時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】学習意欲が高い人じゃないと成長できない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】業務を進める上でわからないところがあれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じました。城に関する知識を高めるため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】要所要所に自分でポイントを作り、今日はこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長は仕事をやり易くはしますが、給料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様へ城内の案内をしたとき、さまざまな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様への接待スキル・城の知識お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルーティンワークで日々同じような仕事のため、やりがいは感じづらかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほとんど同じ仕事の繰り返しのため、ある程度勤めれば新たな成長
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