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回答者別の社員口コミ(株式会社シーズ・スリー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:やりがいはほとんどないと言ってもいい。たまに、お客様から言われる感謝の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によるが、役職者が一緒に仕事をしてくれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】上司が自分の評価のためになることしか目標にさせないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】上司が自分のためになる目標を立てさせる。ので、あまり自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:どんなに仕事を任され、その人しかできない!と周りから言われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:仕事は任されることが多いので(ほぼ属人化)その道のプロフェッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せません。仕事はせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】有料の研修も年に1つは受けさせてくれる
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株式会社シーズ・スリーの回答者別口コミ (12人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年01月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • デザイナーアシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年09月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月15日
  • 設計デザイン 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月07日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2016年04月25日
  • CADオペレーター 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年07月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月24日
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