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株式会社エス・ケイ通信の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社エス・ケイ通信の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エス・ケイ通信で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エス・ケイ通信への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月19日
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年12月02日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部
4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ 新規営業,パートナー(代理店)営業,WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月14日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ コーディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ SMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
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3.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内全体を通して実力主義の社風です。年功序列の雰囲気はほとん...
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3.4
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありません。スピード感も無いです。風通しはよいと...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町24−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たなビジネスへの投資はここ数年から顕著に実施しているようで...
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3.0
大分県大分市東春日町17−57
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとてもよく、部署によっては客先での仕事となるため、...
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東京都品川区大崎1−2−3ArtVillageOsakiViewTower101
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長、取締役などの役職を感じさせないくらいに壁がなく、本当に...
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3.7
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー36F
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカのIT企業の考え方を真似ているような感じがし...
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4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・社長との近い距離日頃から全員とフラットに接点をもっており、...
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3.1
東京都台東区東上野1−7−15ヒューリック東上野1丁目ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会、各種イベントで特に絶対に出ないと行けないわけではなく...
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2.7
東京都豊島区東池袋3−4−3池袋イーストビル13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前はオリジナルのゲームで勝負をしていたが、今現在はすでにあ...
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3.0
群馬県前橋市天川大島町1292
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列であり、明確に仕事をする人としない人が分...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・ケイ通信の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
光出身の上層が多いため、カルチャーとしてのゾス系が根付いてます。人間的にはキマってる人は少ないですが、向上心ややる気が常に問われる環境であり、上層他の風通しはそこまで良くはありません。
組織体制・コミュニケーション:
上層は稼いでるアピールが強いです。コミュニケーションは数字ができているもののみで、できない人間はすぐ切り捨てる風潮があります。
ダイバーシティ・多様性:
国籍にこだわりはなさそうですが、基本日本人向けの商材のため、日本人以外はあまり見かけません