回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定期賞与がないのでその分給与が高く設定されていると思う。
それでも年収ベースで見た場合は他社と比べて低く感じる。
毎年の昇給率は良いとおもう。
評価制度:
自分で今期の目標を設定して達成度合いで評価がきまる。
普通に業務を行っていれば評価が落ちることはないとおもう。
評価を上げるためには目標を分かりやすいものに設定するのが良いとおもう。
定期賞与がないのでその分給与が高く設定されていると思う。
それでも年収ベースで見た場合は他社と比べて低く感じる。
毎年の昇給率は良いとおもう。
評価制度:
自分で今期の目標を設定して達成度合いで評価がきまる。
普通に業務を行っていれば評価が落ちることはないとおもう。
評価を上げるためには目標を分かりやすいものに設定するのが良いとおもう。
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回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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