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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の回答者別口コミ（3件）

  • シンガポール支店 / Executive　Director / プライベートバンカー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月22日
  • PR 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月17日
  • デリバティブ / クラーク / アシスタント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年10月13日
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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の職種別口コミ（31件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（31件）

ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月17日
福利厚生:
退職金はきちんともらえます。
会社が入っていた組合で全国のホテルなどが安く使えました。

オフィス環境:
大手外資金融なのでオフィスは立派で環境はとても良かったです。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ プライベートバンカー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シンガポール支店/ Executive　Director

3.5
口コミ投稿日：2023年03月22日
勤務時間・仕事量:
午前9時から5時までが基本ですが、各顧客の資産内容のチェックとその資産内容に関係する世界の市場の状況をチェック。シンガポールの午後6時乃至は午後7時でNYの朝の9時となる為、米国関連の資産を保有する顧客の為、NY支店とのコミュニケーションをしたりしておりました。オフィスに10時間ほどいることが多いと感じました。

休日休暇:
Deputy Headがいたので、有給は権限委譲することが出来たので取り易かったです。1年で20日の有給があり、海外出張と有休を重ねることも出来たので、かなり長期にオフィスを留守にすることが可能でした。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
特に女性のキャリアアップには経営陣は応援してくれます。
外資なのでできる人は男女関係なくどんどん仕事をすることはできます。ただフランスの金融は保守的なので女性は経営陣にはなれませんが、部署によってエグゼクティブにはなれます。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションはとても良く楽しいです。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル金融らしく様々な国籍のスタッフがいます。
ただアメリカ系外資企業よりもエグゼクティブになる女性は少なく、女性はほとんどバックオフィスやアシスタントでした。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:
フランス企業として産休有給休暇が長くとれるのは、日系企業にはないカルチャーだと思います。エグゼクティブになる女性は少ないですが、アシスタントは女性なので女性スタッフの数はとても多かったです。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ プライベートバンカー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シンガポール支店/ Executive　Director

3.5
口コミ投稿日：2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:
担当する事業での成功体験が、一番の働き甲斐です。仕事の性質上、顧客の具体例を挙げることは出来ませんが、資産運営管理における成功というのは事業承継、資産運用、ファミリーオフィスの運営、資産承継に係る諸手続きなどなど、プライベートバンクに関わる様々なビジネスに関し、それぞれの案件を成功裏に完了することが、顧客の満足に繋がり、その満足が更なるビジネスを生み、またそのビジネスには専門家の先生方（弁護士・公認会計士・税理士など）との連携の深化がスムーズなビジネスを作り出しておりましたので、遣り甲斐はありました。

この仕事が向いていると思う人:
多岐に渡る知識と縁の下の力持ちの仕事を厭わず、日々数字と世界情勢に関する情報のアップデートを苦にしない人物がこの仕事に向いているでしょう。様々なタイプのお客様とのコミュニケーションを円滑にするスキルと能力をもっている人物でもある事ですね。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には何も期待していなかったので部署を自分で作り上げた感じです。とにかく忙しく楽しく皆んなで稼いで時間があっという間に過ぎてました。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月17日
事業の強み:
ソシエテジェネラル信託銀行は日本では買収されてなくなりましたが、外資信託銀行として様々な取引ができたのは素晴らしい点でした。またソシエテジェネラルの各国の支店とも連携できて、グローバル金融ならではのビジネスができました。

事業の弱み:
日本では信託銀行は新規参入だったので顧客データベースがない中、一から顧客を得ていかなければならなかったのは非常にハードでした。

事業展望:
日系に買収されました。

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ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ プライベートバンカー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シンガポール支店/ Executive　Director

3.5
口コミ投稿日：2023年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給（総額） 187万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 750万円
モデル年収:
新卒の場合、入社3-5年でアシスタントからマネージャーに昇格できるチャンスがあります。しかし、チャンスがあるだけで成績次第ですので、昇格は本人の頑張り次第です。役職手当は個別にはなく、一例をあげると、マネージャーの役職における年収枠500万円から700万円弱です。マネージャーから昇格するとAVP(アシスタント・ヴァイス・プレジデント)700万円から1000万円弱と言った具合です。
中途採用は、前職の肩書などを考慮して採用時の肩書が決定され、その肩書に伴う目標を与えられ、目標必達を求められます。その目標達成を繰り返すことで肩書と共に年収が大きくなる形です。
ただ肩書がシニアディレクターぐらいからチームヘッドとなり、ExecutiveDirectorぐらいで規模の大小はありますが、Department Headとして部門を運営することが求められます。責任の重さと共に、ExecutiveDirectorで3000万円がBase Salaryでボーナスは成績で億の大台になることもあります。

昇給・昇進スピード:
成績次第で昇格はかなり早いと言えます。しかし、逆に言えば成績が低迷すると、昇給も昇格も停滞したり、ヘッドを外されることもあります。

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