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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:
店舗勤務は接客と製造の両方を兼務します。店舗スタッフのDTPスキルを向上させるための長期的な育成研修が提供されるようになった。
営業は上司・同僚のサポートはあるが、基本的には個人の努力が必要。

キャリアへの影響:
店舗のマネジメントスキルは身に付いた。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業運営本部/ サブマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発講座などあるが、普段の業務が多忙のためできる人は

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回答者：女性/ キーオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めない。機械操作や印刷作業は特殊なものな

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回答者：回答なし/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修制度はまだあまり充実していないイメージです。リアルタイム

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回答者：女性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:街中で自身が担当した案件とかを見かけると、頑張ってよかったなと達成感を

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:受付から納品までを店舗で行うため、お客様からの感謝の言葉を直接聞けるこ

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回答者：男性/ 販売サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:特になし、あったからといって何か優遇されたり、仕事が出来ない

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

働きがい:顧客の潜在的な課題解決に関われることは大いにやりがいを感じる。必然的に

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回答者：男性/ デザイン/DTP/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:申し訳程度の研修などがありましたが、どれも効果的なものではな

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:毎年いろいろな取り組みがされているが、社員にあまり余裕がない

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回答者：男性/ フィールドアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:大企業で働けたということのみ、その経験はいずれ生きてくるとは

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回答者：女性/ 法人営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特になかった印象。働きがい:営業は結果が全

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回答者：男性/ フィールドアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:大企業で働けた、という点のみです。働きがい:働きがいはありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:ほとんどクリエイティブ系の作業をしなければ次の就職先は無い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:非常に多くの業種のお客様と関わるので、まずは広く浅く知識が身

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回答者：女性/ キーオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

働きがい:お客様の要望に提案が合致して仕上がりに喜んで貰えた時はとてもやりがいを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:困った人の駆け込み寺的な感じで、お客様から感謝される場面は多かったため

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務

4.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

働きがい:上司が有能な方々が多く規模の割に少数精鋭の部隊で活躍できるので自然とス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：困ってる人の駆け込み寺的な所があるので、本当に困った人に御礼を言われる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：入社したての方はまず研修で軽く要領を掴んでもらうところから始まる。他

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：いざ現場に配属されると、店舗によっては放置されるところもあるかも。付

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：一般のお客様にどうしようもないクレームを言われた時。どうしようもないか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】売り上げを上げる為の社員への統率力は非

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：難しいな……と思うような内容でも綿密に打合せして作業が完了して先方に納

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回答者：回答なし/ 店舗/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:店舗では、やっていることが特殊であるため、他社への転職でキャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：意味のないロールプレイングをやらされる。中間管理職が実力がないため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：前年度に対して120％位の目標を決められる。達成しなければ報告書の連発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：たまに外部の講師を呼んで研修がある。勉強にはなるが実践には役に立たな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：管理職のポストがエリアで一人の為、そのポストにいる人間が辞め

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:支援制度はなく、自分でキャリアビジョンは考えて努力しないとス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

働きがい：・基本的にマニュアルは存在しない会社なので、顧客ごとに作業内容や頼れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：Kinkosの仕事は「物」売りではなく「事」売りという点が醍醐味です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：数々の研修を始め、仕事内容や、人間性を成長させてくれるサポー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

成長・キャリア開発：手作業や顧客対応、マネージメントに至るまで、全般的に自身では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：既存の商品を売るという事でなく、何も無い所から、お客様のご要望以上のも

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会社名	キンコーズ・ジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kinkos.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング２７Ｆ

従業員数	744名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	渡辺浩基
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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