回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与体系が今年から変わりマイナス面が多くなった。特に管理職は給与制度の変更前と総支給額が変わらないのに、その中から管理職手当が引き当てられる仕組みとなり、実質的にはマイナスの印象。管理職から外れると、月10~20万円の減額となる厳しい仕組みとなった。
評価制度:
昇進・昇格の機会は非常に少ない。ポストも空きがない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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