回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は毎年行われているが、会社の業績により振り幅が大きい。ごくわずかの年もありました。現在はあまり期待ができないというのが正直なところです。
給与体制は年功序列感が否めない。賞与は、業績が良い時は年に3回支給されていました。
こちらも、業績が良い時は多くもらえていましたが、業績が悪くなってからは下がる一方で、回復があまりされません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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