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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ パソコン修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西サービス部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:
人間関係社員同士で上手くいってない感じのように見えます。
1部でグループが作られそこでとどまっているように私からは見えます

組織体制・コミュニケーション:
話が合えば仲良く仕事が出来ますが、
パソコンが好きな人と言うより仕事だからやると言った感じです
その為、コミュニケーション自体もなかなか自分の話で広げることが出来ません。

ダイバーシティ・多様性:
分からない。

回答者: 男性/ パソコン修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西サービス部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:修理をこなしていき、案件を掴み取れば成長できるとは思いますが
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西サービス部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソコン修理といった分野で技術を上げていけば昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社独自の研修制度・教育プログラムはほぼ無い。但し、富士通の保守会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:①どのような研修制度・プログラムがありますか? 新人の時に1年間富士通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:かつてはあったのかも知れないが、自身が勤めていた時は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:開発部はあったが、少人数であまり機能している感じはなかった
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西サービス部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40-17:30と言った感じです休日待機が入る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:基本男性9割ぐらいの配置だった。力仕事もあり、あまり女性には向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:コンピューターソフトウェア開発、営業、保守、電設等々多岐にわたる。他社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:請け負いの業務に関しては、元請けの研修施設で一定度合いの研修や教育は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:関連会社が上場企業だったので、安定感があり、かつコンピュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:男性ばかりの職場だったので、女性の活躍を感じる職場ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:希望休暇は考慮されたが、有給休暇は辞めるまで消化出来ないと思
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回答者: 男性/ パソコン修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城西サービス部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:働いてる方ほぼ男性なので入りずらい
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