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株式会社イーストクルーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 施工営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:
入社のタイミングや勤めた年数にもよりますが、退職金は中退金にプラスしてくださったので、予想していたより頂けました。

オフィス環境:
フリーアドレスを起用しており、基本的にはオフィススペースは常にうるさいです。但し、ノイズキャンセリングイヤホンをしていても怒られないですし、個室スペースの利用が予約制で可能です。共有スペースには飲食スペースがあり、冷蔵庫・電子レンジ・給湯器もあるので、休憩は取りやすいです。

株式会社イーストクルーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 施工営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝に仕事をした際には、2ヶ月以内に振替休日の取得が可能ですが、2ヶ月の縛りのせいで中々休みが取れないのが現状ではあります。繁忙期以外の時期に上手いこと休みを繋げることができれば、一週間程度の休みを取るなど、工夫をして休暇を取ることはできます。

株式会社イーストクルーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 受付、事務など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いように見えた。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲がいいので、勤務中の雰囲気がとても良い。わからないことも聞きやすくありがたかった。勤務中に雑談などもあり、ピリピリするようなこともなかった。コミュニケーションが取りやすく、話しやすい人ができると案件に入ることも楽しくなった。

株式会社イーストクルーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 施工営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
部署によります。施工部は体力頼みな部分もあるので、女性は大変そうです。

株式会社イーストクルーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 施工営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
自由度が高く、1人への責任の割り振りが大きいので、成長するための場所としては適切だと思います。資格取得への補助などもあります。

働きがい:
自分で計画したものが目に見える形で実現することは分かりやすくやりがいを感じられるところだと思います。

株式会社イーストクルーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験入社でしたので、何から何まで覚えていかないといけない事に対して不安でしたが、基本操作ができればとくに困ったことはなかったので安心しました。前職は人間関係で悩んで退職したこともあり、入社前はうまくやっていけるか不安でしたが、一緒に働く人は皆さんとてもいい人で、適度な距離感を保って働けるので私にはこの環境がちょうどよく働いやすかったです。

株式会社イーストクルーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 施工営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:
運営・施工両方のノウハウを持っている。

事業の弱み:
運営・施工の連携が必ずしも取れてはいない。

株式会社イーストクルーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:
昇進、昇格は全て評価に準じるものでした。