回答者: 男性/ 副参与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年齢が上がるほど昇給率は下がります。
前年度の業績にもより支給月率は変化しますが、賞与が出なかったことはありませんでした。
評価制度:
上司と相談しながら本人が作成した評価シートを素に、年に3回評価のタイミングがあります。
評価自体は丁寧に行っていると思います。
年功序列的なところはありますが、抜擢人事もあり実力も加味して昇進昇格が判断されているとと思います。
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブセンター/ 管理職
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