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オリックス生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円220~1400万円142

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲220~1400万円
回答者数142

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
566万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
558万円
(平均年齢34.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1011万円
(平均年齢41.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
459万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳445万円750万円45
30~34歳570万円1000万円36
35~39歳643万円1200万円28
40~44歳726万円1200万円13
45~49歳1025万円1400万円8

年収分布

(人)
(万円)

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オリックス生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 10万円 150万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与制度が今年から変更。今までは期末評価に応じて固定の%が上乗せ(評価が良い場合)されていたが、今回から部門長が割り振ることになった。相対評価のため、誰かが良ければ誰かが悪くなる仕組みであり、数字を持たない本社部門では差が生まれにくい。皆が平均的な成果を出す部門の場合、人より頑張ったとしてもそれほど上乗せがされない。優秀な社員ほど報われない賞与制度になってしまった印象。

給与制度について。地方営業社員には評価に関わらず、遠隔地手当として年間ウン百万支払われるため、地方営業とそれ以外ではかなりの年収差が生まれる。

回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング営業統括部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:仕事ができる人にはしっかりと給与は与えるし、出来ない人には厳しい評価に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界平均と比べると低い。また評価体制を整えない状況で極端な成果主義を導
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:初年度から成果を出せば平均年収以上が見込める。前職の1.5倍以上になる
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店営業/ アソシエイト3級

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 9万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同年代と比べると高い方である。しかし、業界では中の下だと聞いている。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年に一回(成績により変動)悪ければ下がることもある3ヶ月に一回
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 13万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価制度が数年前に変わったが、一般職員だった女性社員も総合職に全転換と
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京中央コンサルティング支社/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:保険の営業職としては正社員雇用という独特な採用システム。固定給が謳い文
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフタイムコンサルティング(株)出向

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1120万円 70万円 0万円 280万円
年収 1120万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:ジョブ型の給与制度ですから、個人の持つ職務等級ではなく、どの仕事をして
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年4月〜3月までの成果による評価で、1年間の給与(月給)は固定される
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定プラスボーナスが年4回で安定はしている。ただし、固定の部分が毎年見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年換算保険料×商品ごとの係数=修正ANP修正ANPが年間で2160万円
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 12万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年次が進むにつれ、定期的な昇給は発生する。物価上昇に伴いボーナスに上乗
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 2万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は6月と12月の年2回。昇給については上司の推薦や面接等あり。通勤
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 40万円 10万円 150万円
年収 610万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格:能力に応じて適切になされている印象。ただし部署ないし上司による。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:生命保険会社には珍しく、固定給が採用されており、賞与も年4回で、3ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
689万円 32万円 15万円 150万円
年収 689万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:比較的給与面では良い。営業は実績に応じてボーナス等決まるのでわかりやす
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定給+職務給ボーナス年4回評価制度:営業の会社ですので実力主義。どん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:年二回支給。昨年度の評価内容によって、夏季賞与が決まる。ボーナスは高くもな
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果を出せば出しただけ反映されるが保有手当などがないので毎年成果を出し
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回答者: 男性/ コンサーブドアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はありました。ただ、最近は改正されてきており、今後どうなるかは不
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:リフレッシュ休暇を5日連続で取得すると5万円もらえるのが良い。基本給は
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度:固定給ベースで入社から1年は前職の年収が加味される為安定した
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給というが、実際は年俸制に近い雇用形態だと思います。基本給25万円
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 58万円 21万円 280万円
年収 980万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 280万円
給与制度:職種にもよるが給与水準は高い。最近人事制度が新しくなり、年功序列ではな
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング支社/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:1年間の頑張りで、翌年の月給が決まります。賞与は年間4回、3ヶ月ごとの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:大手のグループ会社なだけあり、給与については不満がない。同年代の友人と
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:金融機関、および生命保険会社として、いたって平均的かと思われる。一般職
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給プラス年4回のボーナスで計算される。保険営業の仕事としては安定性
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 0万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ヤレばもらえる制度はあるが、中々簡単に取れるようなレベルにない。商品特
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:上司評価、相対評価による評価で賞与や昇給が決定。なお昇給するためには上
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:あまり上がらない。かつ在籍年数が長い社員は大幅に下がっている。住宅手当
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回答者: 男性/ IT専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 12万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 350万円
給与制度:IT本部はIT専門職として個別の給与制度が設けられており、事業会社にあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は他社と比べると良いと思います。会社のカフェテリアプランで6万円分
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏季賞与については実績が加味される。昇給は、やってますアピールの
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オリックス生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:退職金、ベネフィット、持株会。オフィス環境:支社にもよるが会議室は比較
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当、営業で使用した交通費は全額出るのが強み。住宅手当や家族手当な
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東京都渋谷区桜丘町20−1渋谷インフォスタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:殆どの役職が年俸制で、それを12で割ったのが月額支給である。... 続きを見る
3.1
東京都台東区寿2−1−13偕楽ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:すごく低い。学歴も職歴も年齢もほぼ関係なく、会社規定で給与は... 続きを見る

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