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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分が今担当しているの仕事をこなす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的に見せかけていると思います。どちら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】担当商品の仕入れやそれに伴うディスプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社員さんたちとはすぐに馴染めると感じまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第というところです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いと思います。意見は伝えることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くチャレンジ出来ないと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】レジの釣銭の用意の仕方。業務終了後の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には関わりませんが、他チームで欠員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】いつの間にか上司によって決められます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ある程度出来るようなってしまえば、それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】私が勤務している間では、そういった取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー研修や販売研修などです。どうやって販売す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境だと思います。提案をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で休みの希望のみ提出して、実際の勤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視している所も過程を重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】三越という大きな枠組みの中でのお仕事になるので、自由度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全にチーム分けされていて、他のチームとの交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】専用の研修室で進物知識やラッピング講習、接客ス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】残業が少ないという点では働きやすいですが、仕事をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】いちどもありませんでした。朝礼などで部長が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：その仕事で成長することを諦めたので、退職をした。会社全体にそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいを感じたことは一度も無かった。業務改善の提案をしても反応が返っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：その教育内容で本当に良いのかと疑問に思った点は、辞めていく人が後を絶

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修内容がその後の仕事に生かされていると感じる点が非

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】成績が高かった人には賞与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正直、FTやMTはやりがいあると思います。フェローはやりがいないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：契約社員にも重要な職務を任せてくれることがあり、やりがいや責任感を感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは感じられませんでした。企画や販促などに於いて提案を求め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：来客数の多い売り場での接客、販売業務だったので、販売力はかなり培われた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度仕事を覚えると日々の業務は繰り返しなので淡々と時が過ぎて行く。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】お中元とお歳暮の、業者への確認電話とそれに関す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：百貨店業務のため、お客様第一の精神やとてもていねいな言葉遣い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：長期勤めれば、リーダー的な存在になり、朝礼やその日一緒に働くメンバーの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から直接声を聞く機会が多いため、刺激を受ける。そのことが、非常に

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会社名	株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.imh-sol.co.jp
所在地	東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟１４

従業員数	390名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	五十嵐賢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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