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株式会社グリーンホスピタリティーマネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グリーンホスピタリティーマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリーンホスピタリティーマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:
成長は見込めない。資格取得に対しても企業がお金を出すことはなく研修も昔はあったみたいだが、自分は一度しか受けていない

働きがい:
お客様に感謝の言葉をいただける瞬間がその仕事をしててよかったと思える瞬間である

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回答者：女性/ レストラン　ウエイトレス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない研修は半年間あるのでしっかりしている働

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回答者：男性/ ホテル運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:コロナ禍でまだまだ厳しい状況が続きますが、インバウンド復活の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:一人一人を育てようという姿勢が感じられない。人によって言って

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回答者：女性/ 栄養士職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度等があり、合格後に申請をすれば補助金が出る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：求人には研修制度ありと記載あったが、特に研修制度はなかった。OJTが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：ある程度までは、任せて仕事をやらせてもらえるが、結局は経営判断となり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：定期的に外部講師を、招いて研修してくれる。ダイバーシティという名目で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：フロントはみんな協力体制だった。自分が思うことは主張できたので自分がや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】再生事業が主な業務のため、現状の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】とてもしにくい環境に有りました。自分が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】事業拡大とともに、他業種の知識が必然

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】とても厳しい企業です。一つの失敗を全く全員が同

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量に付いては中々自己評価はつけ難いですが、あま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】自己管理の立場であったので、良い環境

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】とてもスピード感にかけ、事業に関係の無

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での業務が圧倒的。管理者

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】かなり頻度多く接しておりました。グループシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】成果を上げた企業からの感謝の意を受けた事で、ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】本社オーナー会議１回/月、　事業体役員会議２回/月、グ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】先方（クライアント）の都合に合わせ殆ん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】業務内容から、自分が経営のTOPにいたから、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人材確保が最大の問題で、過去の知人、友人の紹介（

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】残念ながら親会社の力が強く、チ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】【やりがいを感じる点】全ての権限を委譲して貰える

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】直接グループオーナーや各事業体の役員とともに仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】中々保守的で、新しいプランは上申しても通り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】かなり大きかったと思います。直接オーナーより指示

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】再生事業が中心のため、達成感は

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:マネージャーと要相談、エリアによって違いがあるかも、いいマネ

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会社名	株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント
業界	その他（その他）
URL	http://www.ghm.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１９Ｆ

従業員数	140名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	落合順
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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