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株式会社グリーンホスピタリティーマネジメントの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:
住宅手当は地方からの就職者じゃない限りもらえないし住むこともできない
二時間近くかかって通う従業員もいたがそれでも住宅手当やはもらえなかった
退職金は数年前はあったらしいが今はなし
何のために働くのかがわからなくなる
退職者が多いのが原因かも

オフィス環境:
会議室はちゃんとあった
営業所によるかもしれない
共有スペースはあったがひとりで休みたい人にはあまりお勧めしない
立地は営業所による駅近のところもあれば徒歩十分以上かかる場所もある

回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:営業所によって大きく変わる支配人次第で職場の雰囲気が違う組
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:グリーンハウスの子会社なのでホテル運営が低迷してもほかの部門が稼いで
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 45万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は営業所によって左右されるまた一人一人に評価表があるのでその評価に
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない研修は半年間あるのでしっかりしている働
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:営業所によるが私がいた部署は育休を取りづらい環境 育休取られる
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回答者: 女性/ レストラン ウエイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の職種に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:有給休暇取得を表面上は推奨していますが、まとまった休みを取るこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:一番初めに配属になった事業所では2年間に20名以上の退職が出ており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:会社としては有給休暇取得を推奨しているようですが、上司次第と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、年に1回基本月給が上がります。これがどのような基準でいくら上がる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:配属部署によっての差がかなりあり、内勤の場合は部署により土日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1回、毎年少額ではありますが基本給が上がっていきます。ボーナスは個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
社内制度:社内コンテストなどは定期的に実施しており、その旨を社報誌に載せたりまた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:毎年定期的に新メニューの考案やアイデアのコンテストがあり、その様子や表
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界ではまぁまぁ給料はいい方だと思います。また残業代もちゃんと付い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】暇な部署と、忙しい部署の温度差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:求人には研修制度ありと記載あったが、特に研修制度はなかった。OJTが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:ホテルのフロントで勤務していたが、特にマニュアルもなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:フロントはみんな協力体制だった。自分が思うことは主張できたので自分がや
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