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株式会社アルファネットのすべての口コミ

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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:体育会系的な印象組織体制・コミュニケーション:正社員同士な
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:担当者が出向先に足繁く通ってくれることもあり、本社勤務勤務
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:出向先に準ずる働き方だったが、残業も休日出勤もほとんどなかっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:寮や社宅といった制度は、親会社にはあるようですが当社にはありませんでし
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:必要性の高い業種なので、景気、不景気にふりまわされない事業の弱み:近
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、基本土日休養&法定点検や夜間作業等が懸念され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも大手企業の子会社といった感じです。今日明日のうちにどう
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:正社員の場合はわかりません。パートであれば女性ならば、働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々人ではやる気を持ってやっている人もいました。しかし仕事以外の趣味の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性も、男性と同様の働き方を求められますがその代わり、課長等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:WBT(WebBasedTRaining)の受講が義務付けられている
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:自身はパート扱いでしたので、そこらせんはよくわかりませんが、正社員に対
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:法定健康診断は人間ドックやオプション健診も出してくれたので手厚かったと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社が大塚商会なので、大塚商会グループの福利厚生を受けることができま
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張っても成果をあげても、あまりお給料に反映されない評価制度:離職率の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の直受け案件であれば融通が効きやすいですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:運用、保守、メンテナンス系の案件が多く、そういった業務経験を習得したい
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はなかった。評価制度:昇進昇格の説明は無かった。ルーティンワ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に常駐先の許可があれば休めるため、休みに対する柔軟性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:・福利厚生がよい ・担当者のフォローが比較的まめであることよい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大塚商会の子会社のため、福利厚生は親会社に准じている。年に1度の人間ド
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:そもそも交流がないので、職場での表面的な付き合い程度し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
会社の安定性:大塚商会の子会社であることと、主な取引先との関係があるため、仕事の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:会社からの取組等は全くありません。常駐先の担当者から36協定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:入社後のOJTがか完了してからは、ほぼ現場での研修はありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:顧客都合による残業は仕方ないとして、会議のための残業に疑問を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な派遣会社と比較すると、給与面は良い方だと思う。残業代もしっかり
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:マナーを身につける必要性は確かにありますが、実際
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日あり、土日祝日は基本的に休みの部署であった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:相談した職場の課題や悩み事は、あまりの風通しの良さでそ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】半々です。 勉強制度が充実しているが、それら
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:出世したい人は厳しいと思うが、収入よりもワークライフバランス重
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:営業部など、数値評価される部門は比較てきにモチベーショ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:自部署以外の関わりは薄く、部署横断的な作業やプロジェクトは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育というよりは自分で自己啓発に努めることを求
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