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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：親会社からの意向が強い。やはりチカラ関係は親会社からの
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】比較的に若い年齢層のため、仲間意識は強い
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：現職は電話でのテクニカルサポートの為、女性も沢山活躍しており年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】忍耐力。決まったルーチンワークのみで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】マラソンや写真などのサークルがある。部署ごとの
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職：これからの日本社会ではもっと女性役職が増えたり社長になっ
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】良くも悪くもサポートしては評価が
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
女性の働きやすさ：会社というよりも配属先の環境によると思います。なので、特に女性
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
オフィス環境：勤務地は客先となるためケースバイケースになります。本社は一般的なオ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
会社の安定性：福利厚生はある程度良い方だと思う。派遣社員でも交通費を出してくれる
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：無料で受けられる研修もあるが、派遣先の仕事を休んでまでするべきことで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】特に経験のない業務でも、単独で当た
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
教育・研修：社員になると、確か毎年なんらかの資格取得を義務付けられると聞きました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署内でも仕事分担を変えた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】インフラ系の知識や技術につ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践というよりも前任者のやっていたこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】業務説明も少なく、対して役に立ちそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】代休は必ずとるように言われる。たまった超過勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】テクニカル・セキュリティ・考え方・コーチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度や金額】少ないと思います。上層部がどのように評価していたの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】すぐにとれる。申請は、チーム内で確認したら社内ポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】チームや電話番による。大体昼前後から３時くらいまでに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】少ないです。わかるだろ？やっといて。という
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】サーバー管理 出向にて勤務刷る際に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】必須研修などを通じて学ぶことがあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】給与だけは高い水準であ
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福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(63件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(26件)
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