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株式会社日新コンピュータシステムのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社日新コンピュータシステムの回答者別口コミ（7件）

  • システムエンジニア・プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月31日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月20日
  • システム開発 / 担当 / 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月06日
  • エンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年12月15日
  • システム部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年08月20日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社日新コンピュータシステムの職種別口コミ（42件）

IT系エンジニア（42件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社日新コンピュータシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
福利厚生:
住宅補助金は賃貸料や住宅を購入した際に発生したローンの金額に応じて支給される金額が変わる仕組みになっており、実家暮らしでも最低額を受け取ることができます。

オフィス環境:
オフィスは狭いですが、基本客先常駐かつ最近はリモートワークのため、狭さを感じることはあまりないかと思います。

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株式会社日新コンピュータシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
勤務時間・休日休暇：
配属先にもよるが会社としての平均残業時間は20時間を下回っているため、プライベートな時間も取れる。
IT業界ということもあるため、納期前等は残業時間が多くなることもあるが、残業が多いことが続くようであれば営業や上長にて顧客との調整を行われているため、慢性的に高稼働が続くことはほとんどない。
有給休暇についても申請時に理由等を求められたこともなく、比較的取得しやすい。
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株式会社日新コンピュータシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション：
花見やバーべーキューなどイベントが多くあるため、役職者や若手等年代関わらず接する機会が多くなっている。
イベントは強制参加ではないが、多くの社員が参加しイベントで仲良くなった社員同士でプライベートでの交流を行っている社員もいる。
上長や経営層との距離感も近くコミュニケーションも取りやすいため、相談もしやすい雰囲気と思われる。
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株式会社日新コンピュータシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2022年05月06日
女性の働きやすさ:
分け隔てないと思います。

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株式会社日新コンピュータシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発：
新卒採用にて文理不問の未経験採用を行っており、入社後の研修でエンジニアとしての基礎、ビジネスマナーについても身に着けることができる。
また、入社２年目までは先輩社員がいる配属先に必ず配属され、定期的に面談等も行われるため着々と経験を身に着けていける環境であると思われる。

働きがい：
配属先にもよるが、業務系のシステムに携わることが多いため、エンドユーザと関わることもあり顧客の反応を直に感じることもある。
若手でも顧客との打合せに参加することもあるため、その他作業者というわけではなくプロジェクトの一員として実感できる場面もある。
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株式会社日新コンピュータシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
50年以上の歴史があるため固い雰囲気かと思っていたが、経営層含め社員全体が柔らかく話しやすい雰囲気であった。
また、大手メーカーとの長年の取引を継続しているため関係性が構築できていることは入社前の期待通りであった。
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株式会社日新コンピュータシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月20日
事業の強み:
IT企業として長い実績があるため、この規模の会社の割にはしっかりした大企業とのパイプがあるところは強みだと思う。

事業の弱み:
既存の客先との取引が多く、新規開拓について保守的であるように感じる。

事業展望:
良くも悪くも保守的であり、現状維持で進んでいく気がする

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株式会社日新コンピュータシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与については年２回あり、自己申告をした上での査定となっている。
住宅手当については賃貸料金に応じた手当だけでなく、持家を購入した際もローン残高に応じた住宅手当がある。
TW手当や確定拠出年金等も導入しており、景況に応じて手当等の見直しや追加が随時行われている。

評価制度：
昇給は年１回行われており、年齢、性別関係なく実績ベースで評価がされており、女性の役職者や管理職もいる。
自己評価と上長評価を行い、面談を行うことによって評価決定を行うため、一方的な評価ではなく評価の認識を合わせられる。
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