回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
毎週水曜日や月の最終金曜日をノー残業デーとしたり、毎月計画的に有給休暇を取得できるようにしたりするなど、会社としてワークライフバランスの意識づけ、実現に向けては積極的に取り組んでくれています。残業時間についてもひとりに多く負担が掛かったりしないよう、課内での業務バランスの見直しが適時実施されていることから、それほど多く残業するということがなく、帰宅後に自分の時間を持つことができています。
多様な働き方支援：
家からのリモートワークが可能な為、プライベートな予定と調整しながら有効にリモートワークを行うことも可能です。男性社員の育児休業も取得者が増え始めており、抵抗感なく取得できる雰囲気が作られていると思います。また、必要に応じて副業が可能なため、会社からの給与の他に+αの収入を得ることも可能です。
毎週水曜日や月の最終金曜日をノー残業デーとしたり、毎月計画的に有給休暇を取得できるようにしたりするなど、会社としてワークライフバランスの意識づけ、実現に向けては積極的に取り組んでくれています。残業時間についてもひとりに多く負担が掛かったりしないよう、課内での業務バランスの見直しが適時実施されていることから、それほど多く残業するということがなく、帰宅後に自分の時間を持つことができています。
多様な働き方支援：
家からのリモートワークが可能な為、プライベートな予定と調整しながら有効にリモートワークを行うことも可能です。男性社員の育児休業も取得者が増え始めており、抵抗感なく取得できる雰囲気が作られていると思います。また、必要に応じて副業が可能なため、会社からの給与の他に+αの収入を得ることも可能です。
空港情報通信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文空港情報通信株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業・事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
持ち家と賃貸で金額は違いますが、世帯主の場合住居手当が支給されます。さらに若年層は条件(成田空港周辺市町に居住すること等)をクリアすると住居手当が家賃の８割程度まで増額されるので新生活を始めやすいです。
オフィス環境：
現在、当社ではオフィスのフリーアドレス化を進めており、昔ながらのオフィスからスタイリッシュなオフィスへのアップデートを図っているところです。また、空港のターミナルに隣接しているため、昼休憩にはターミナル内のレストラン等で食事を取ることもできます。
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