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回答なし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ヘルプデスク部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
コールセンター部門しかわからないが、たくさん電話を取るというよりは正確に処理することを求められていた。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にチームリーダーと面談をして困りごと等きいてもらっていた。
風通しは悪くなっかったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
銀行のコールセンターだが、対応は日本語のみなので第一言語が日本語以外の方はいらっしゃらなかった。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ヘルプデスク部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:食堂があり、お昼が安価で済ませられたのは助かった。オフィス環境:近くに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】当時は2つの会社が一つにまとまったばかりだっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ヘルプデスク部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、休みは希望通りに取得できたし、突発的な予定でも取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ソフトのサポートを担当したが、先輩は具
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは、高い方も低い方も
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ヘルプデスク部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融知識が必要と思っていたが、電話に出るオペレー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】よりよいソフトを作って、顧客の仕事の効率
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】銀行の子会社なので、めったなことで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の内容は年中変わらないので、キャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の内容は年中変わらない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくい環境でした。堅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】顧客が多かったので、様々な人との仕事の
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