3.1

口コミ213件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数5人

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口コミ(213件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(23件)

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株式会社メトロの平均年収は457万円、年収範囲は300～750万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社メトロで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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株式会社メトロの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	300~750万円	30人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	30人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢57.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	442万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	360万円	400万円	8人
35~39歳	494万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社メトロの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給がほぼ無く、給与が横ばい。
賞与も同様にほとんど変化がない。

評価制度:
昇格、昇進は実務の結果ではなく、社内独自の評価制度に基づき評価される。
その為、実務で評価されるように働くメリットがない。
社内の評価は年に2度あるが、評価によって昇進や昇格、給与等具体的に何が変わったのか、どのような評価を受けたかが分かりにくいと感じる。

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回答者：男性/ ビギナー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給…1回/年となっていますが、評価が高い場合のみで確定ではないです。

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回答者：男性/ システム検証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は年２回　半期の目標に対する成果が基準となる評価制度:半期ごとに目

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:年々給与アップしているし、いいんじゃないかと思う。評価制度:人事の評価

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ プロデューサー

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	340万円	120万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	340万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給…年功序列でも実力主義でもない。評価項目が実態や社会情勢とあってお

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はほとんど見込めないと思います。昇給の列に並んで順番待ち、などとい

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	10万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:PLでも、基本給30万円、案件にもよるが残業が多いので残業代10万円く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	60万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は把握してません。賞与は年に２回あります。評価制度:他社を知らない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価制度は整っているが、昇給時の給料の金額がしょっぱく、転職してこない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義による毎年洗い替え制度。賞与は年2回。通勤手当あり。退職金制度

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度を半期ごとに上長と相談して決める制度になっているが、最終的に各

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	6万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給1回、賞与2回(Max1.34倍/回)、交通費支給、住宅手当、社宅

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回のキャリアシート・行動特性評価、半期ごとの貢献度面談から評価する

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術本部/ プロデューサー

2.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	340万円	120万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	340万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給：制度的に上がりづらく、下がりやすい。半期ごとの評価が3期連続上が

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術本部/ プロデューサー

2.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	340万円	120万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	340万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	40万円

給与制度:社員の昇給がめったにないため、同じ職種について、中途採用の方が明らかに

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	6万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年であり、等級制度で点数に応じて昇給する仕組み

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初の基本給は高く設定しているが、昇給はほとんどない。評価制度:半年ご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は細かく設定されているが、それが実務にマッチしていることは無い

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は全体的に安い方だと思う。賞与も安い。賞与の安さには毎回がっかりさ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:目標管理制度で特に主だった特徴はありません。面談をしっかりしてくれた印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに目標設定と結果面談があるが、結果は帰ってこない。最終的に自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前の景気が悪い時には、ボーナスがでない時期もあった。IT企業の中で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは業績に応じて、部門ごとに割り当てを行っている。そのため、売り

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の評価になります。中途で入社する場合は前職の経験が反映されます

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度上、評価が悪ければ、給与が下がる。評価制度:評価制度で年一度昇格降

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が無い。社員を家畜程度と考えている、典型的な同族企業で、2代目社長

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

1.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：制度的に上がりづらく、下がりやすい。半期ごとの評価が3期連続上が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はほとんどないようです。社員の人に聞いたとろ、当然ながらボーナスも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本は20万円そこそこでしたが、交通費や残業代はきちんと支給されるので

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株式会社メトロの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月04日

福利厚生:前々年度以前の有給休暇の未消化分の内、6日までは累積で保有することがで

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術本部/ プロデューサー

2.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金。住宅補助・寮はなし。社員持ち株会あり。オフ

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モデル年収:職位ごとに給与テーブル、基準額、上限下限のレンジが決まってお... 続きを見る

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会社名	株式会社メトロ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.metro.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー２２Ｆ

従業員数	399名
設立年	1971年
資本金	96百万円
代表者	國清康之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メトロの平均年収は457万円、年収範囲は300～750万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社メトロで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢57.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	442万円（平均年齢36.5歳）

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