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回答なし
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現職

回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は同業他社の平均水準であったようにおもえる。賞与はそのときの業績に応じて支払われる一般的な仕組みで、業績がよいときには年3回の賞与があってありがたかった。住宅手当もありそれはとてもたすかっていた。

評価制度:
自己の目標を設定してその達成度合いを評価される、というよくある評価制度。大きな会社ではないので上司は働きぶりなどをしっかり把握できる環境にあるので、比較的妥当な評価をくだされる傾向にあったと思う。実力があればしっかりと評価され昇進も可能であった。

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:在宅手当は気持ち程度ですが出ていると思います。基本的にテレワークなので
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:配属チームや関わる仕事・時期などにもよるが、比較的時間外は多
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:NTTグループ企業のため福利厚生はある程度しっかりしていたと感じる。住
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦を促そうと上層部は声をかけていますが、現場は現状維持を
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:NTTグループの子会社という点が強みです。事業の弱み:挑戦する人が少
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:eラーニングなど講座の受講ができる仕組みがありました。キャリ
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:受けたい研修などあればどんどん受けさせてもらえるので、やる気
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回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も高く、比較的女性も働きやすい環境なのではないか
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生は普通です。住宅補助、寮はありません。通勤手当はあります。オフ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は相談すればそれほど難なく取れます。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は出ますが、少なめです。家賃補助が2万程度あります。評価制度:評価
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性だから出世できないということはなさそうでした。また、産休育
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大まかな流れとしてはマニュアルに沿った業務で、プロジェクトのなかで考え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいです。繁忙期は土日に出勤があること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マニュアルに沿った業務がほとんどなので、自分がやり遂げたと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社内の会議で月に一度講話をされますが、それ以外でお話をする機会などは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修やセミナーなどは、自己申告すれば受けられるのかもしれませんが、社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:同じ業界の水準から考えると高いほうにあると思います。ただ、裁量労働制な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧客の業績に左右されるため、顧客が変わらない限り成長性や将来性は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:その場しのぎの評価ばかりで、仕事ぶりや成果が判断基準になっているように
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTなどの制度はなく、業務については先輩などに直接指導してもらうか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は終電やタク送もある。繁忙期以外でも残業がない日はほと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:顧客が限られているため、顧客の業績によって諸に影響を受けることにな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生のほかに健康診断も受けられるので、整っていると思います
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