回答者: 男性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与は同業他社の平均水準であったようにおもえる。賞与はそのときの業績に応じて支払われる一般的な仕組みで、業績がよいときには年3回の賞与があってありがたかった。住宅手当もありそれはとてもたすかっていた。
評価制度:
自己の目標を設定してその達成度合いを評価される、というよくある評価制度。大きな会社ではないので上司は働きぶりなどをしっかり把握できる環境にあるので、比較的妥当な評価をくだされる傾向にあったと思う。実力があればしっかりと評価され昇進も可能であった。
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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