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石油資源開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
620万円400~1050万円11

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収620万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数11

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
775万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
584万円
(平均年齢32.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
590万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
605万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(51件)

石油資源開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月02日
福利厚生:
寮や持株会はあるが、特筆すべき良いものでは無い。退職金も昔ながらのJTCの割には低いと思う。通勤手当は6ヶ月分の定期代の支給となっている。

オフィス環境:
会議室は在籍人数の割に少なく、部屋をおさえられないのでフリースペースで打ち合わせする、といったことも常駐化している。

石油資源開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:
全体的に、所属部署によりますが、
繁忙期に業務負荷は高まりますが、完全フレックス制のため勤務時間を月間でコントロールしている方が多いと思います。
また、休暇は積極的に取るように全社的に推奨されていますので取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
在宅勤務が週2回可能です。
ただ、IT環境がまだ充分に追いついていません。今後整備されていくと思います。

石油資源開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:
部署ごとの縦割りが強い印象です。

石油資源開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:
働きやすい制度が多く整っていて、制度があるだけではなくきちんと利用できると思います。
制度としてはスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)、在宅勤務(週2回上限)があります。
また、お子さんがいらっしゃる方は産前産後休暇・育児休業はもちろん時短勤務、子どもの看護に使用できる休暇等もあるようです。
こちらについても周りを見回すと取得している諸先輩方が多く、おそらく取得しやすいのかなと感じています。
ただし、上の世代の女性が少ないためロールモデルになるような女性先輩社員の例が少ない印象です。
そのため何か特別なことがあった際には自分自身が上司や人事と相談して道を切り開いていく必要があり、そこにエネルギーを使いパイオニアになる覚悟のある女性でないとつらい場面は多いかもしれません。
比較的相談しやすい雰囲気の会社のため、相談することは可能でどこまで対応してもらえるかは不明です。
女性管理職についてはまだまだ少ない印象ですが、そもそも全社的に女性が少ないためここについては仕方がない印象があります。
女性が少ない分、女性同士での情報交換の場等もあり、そこで相談をしたりも可能です。
職種によって(女性に限らず)チューター制度もあります。

石油資源開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ コマーシャル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:
毎年採用人数が少なく、部署あたりの若手の数が少ないということもあり、上司は手厚く指導をしてくれているように感じる。外部の講座受講をする際もアドバイスをくれるほか、社内で独自の勉強会を開いてくれることも多い。

石油資源開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

石油資源開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の弱み:
B  to  Bに特化した事業であった為、これまでは安定性の意味でそれが長所となってきたが、事業環境が激変した現在にあっては、それがフットワークの重さ・融通性の無さ等の弊害となってしまう傾向にある。

石油資源開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ コマーシャル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
年1回昇給、賞与比率が高いです。また本社勤務の場合は社食がなく、周辺の飲食店のメニューも高価なためか食事手当などがあります。ただ、近々人事制度改定に伴い賞与比率を低下させ、基本給の割合を上げる方針が掲げられており、各種手当もこの基本給に組み込まれる予定とされています。

評価制度:
基本的には年功序列形式かと思われますが、人事制度の改定により部分的に実力主義を取り入れる動きがありそうです(実力ある社員がいつまでも同じ等級に留まるのではなく、より早いスピードで昇格できるというイメージ)。