石油資源開発株式会社の女性の口コミ

女性の働きやすさ:
働きやすい制度が多く整っていて、制度があるだけではなくきちんと利用できると思います。
制度としてはスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務（週2回上限）があります。
また、お子さんがいらっしゃる方は産前産後休暇・育児休業はもちろん時短勤務、子どもの看護に使用できる休暇等もあるようです。
こちらについても周りを見回すと取得している諸先輩方が多く、おそらく取得しやすいのかなと感じています。
ただし、上の世代の女性が少ないためロールモデルになるような女性先輩社員の例が少ない印象です。
そのため何か特別なことがあった際には自分自身が上司や人事と相談して道を切り開いていく必要があり、そこにエネルギーを使いパイオニアになる覚悟のある女性でないとつらい場面は多いかもしれません。
比較的相談しやすい雰囲気の会社のため、相談することは可能でどこまで対応してもらえるかは不明です。
女性管理職についてはまだまだ少ない印象ですが、そもそも全社的に女性が少ないためここについては仕方がない印象があります。
女性が少ない分、女性同士での情報交換の場等もあり、そこで相談をしたりも可能です。
職種によって（女性に限らず）チューター制度もあります。