2.9

口コミ155件
年収・給与30件
求人0件
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口コミ(155件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(24件)

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株式会社ＩＣの平均年収は401万円、年収範囲は250～850万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社ＩＣで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社ＩＣの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	250~850万円	41人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	41人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	394万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	388万円	520万円	13人
30~34歳	378万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＩＣの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
サービス残業などもなく働いた分の給与はしっかりと支給されます。手当もしっかり支給されますので社員が損するようなシチュエーションは一切ありません。

評価制度:
個々の技術力を評価するのではなく、技術力向上の結果からみられる会社への貢献度で評価される傾向にあります。
その結果、能力があってもその結果が会社にどのうように貢献したかをアピールする能力がないと評価につながらない事があります。上長がよく部下のことを見ている場合は、そのフォローをしていただけるので問題ないですが、評価者が同じ職場ではない事もあります。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
472万円	22万円	2万円	118万円

年収	472万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	118万円

給与制度:福利厚生は、一般企業と大差はないと思う。会社の売り上げにもよるが、特別

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回答者：男性/ システム運用保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給は低いが、各種手当てで人並みには貰える。評価制度:開発部署のこと

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:同じような実績、同じようなアピール内容でも上司によって基準が異なるため

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標を半期ごとに設定して、その目標にそっね業務に取り組みます。月に1度

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:THE 平均値低いけど頑張ってはいるのかなという印象評価制度:正当な評

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:評価制度は昔から変わっておらず、会社の慣習による基準で評価されているの

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	3万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給や賞与は半年に一度の面談による評価で決まります。昇進しなければ年間

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラソリューション本部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:技術よりも会社にどう貢献したかが重要視されます。そのため、技術を磨きた

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年功序列も多少は関係するが、実力次第で等級が上がるため、それに応じて給

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与、資格、住宅手当あり。評価制度:会社は常駐者の評価は難しいの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	21万円	0万円	72万円

年収	324万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:特筆するほどのことはない。家賃補助はあるが、基本給がそれほど高くないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い上に、残業が多いと有給ではなく代休にされる。交通費が最安値

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がきちんと出る。残業の多い派遣先になれば、その分給与に反映される

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社1年目、新卒でもボーナスがしっかり出るのはよかったです。従業員数も

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代はしっかりと支払いをしてもらえるので、働いた分だけ給与面に反映は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】安い。同業他社と比べても安い。他社から同情されるレベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面でも言及していますが他社より安い傾向があるので同じ資格を有してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有名どころの資格は取れば給与に反映される為、資格が多ければ多いほど年収

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料について同業他社と比べると年収は平均以下と思われます。残業代は全額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給が取りやすい。ボーナスは低いけど年に2回ある、合計1ヶ月程度。オフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。低すぎる。残業代が出るとはいえ、基本のベースが低すぎる。 20歳時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので基本は派遣先の現場によりけり。残業代は出るので多く稼働すれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はかなり低いです。受託系SIer,IT派遣会社の中でも下から数えた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はこの業界では若干低いと思います。まぁもちろんのことですが昇格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそもの基本給が低い。そのため、大卒初任給の方が高卒３年程度より高く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は業界平均よりかなり低い部類で、派遣先によって残業あり、なしが年収

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当然ながら、基本給×何カ月、なんで基本給の低い高校卒は惨憺たるもの。大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全般に低い。高卒大卒共にほぼ派遣、作業請負なので、向上心の高い人には満

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手の客先が多い割に、契約金額が低く設定しているので、客先の要求がキツ

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社ＩＣの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそもの基本給が低い。そのため、大卒初任給の方が高卒３年程度より高く

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株式会社ＩＣの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月02日

福利厚生:住宅手当は1万円固定でいただける。家賃補助手当は一人暮らしなのか実家暮

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月14日

福利厚生:住宅補助は2万5千円程度あります。（その分基本給が少ないだけですが）持

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会社名	株式会社ＩＣ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ic-net.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟７Ｆ

従業員数	710名
連結従業員数	777名
設立年	1978年
資本金	408百万円
代表者	齋藤良二
決算月	9月
上場年	2000年
平均年収	538万円
平均年齢	35.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＩＣの平均年収は401万円、年収範囲は250～850万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社ＩＣで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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