「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 住重加速器サービス株式会社の評判・口コミ
- 住重加速器サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
住重加速器サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
58件
住重加速器サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住重加速器サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住重加速器サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン14F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前リストラなどがあったこともあり、特に上層部には、和が大事...
続きを見る
3.0
東京都練馬区北町2−29−10マルニビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム/ 主任
企業カルチャー・社風:アーバンな感じ組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もな...
続きを見る
3.2
岡山県瀬戸内市長船町長船301−11
その他・その他
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修の機会を充分に与えてくれる。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1−25−11五反田1丁目イーストビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ イベント設営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては上下関係はそこまでキツくなく、穏やかで面倒見が良...
続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司に意見を言いやすい環境だと思います。組織体制...
続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1−6−8
その他・その他
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特徴は特になく一般的だと思います。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区博多駅東2−13−34エコービル
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列なので実力重視で働きたい人には向かないと思います。組...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として新しい事業に挑戦する風土はある。そのため、様々な業...
続きを見る
3.9
東京都千代田区神田須田町1−26−2
その他・その他
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大切にしている会社であることに間違いはありません。社員...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−26−13SEビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少人数の会社ならではの風通しの良さがあると思います。社長と直...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
住重加速器サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社の小数人が全国の駐在員を管理する体制であり、上司とのコミュニケーションは希薄である。また、運転機器のトラブル対応をメンテナンススタッフに依頼する形になるのでメンテナンススタッフとコミュニケーションを円滑に取る必要がある。