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株式会社都築ソフトウエアのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社都築ソフトウエアの回答者別口コミ（6件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年10月13日
  • ｓｅ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年06月13日
  • プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月20日
  • 第1システム部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年05月14日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社都築ソフトウエアの職種別口コミ（27件）

クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社都築ソフトウエアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月13日
福利厚生:
住宅手当は存在するが、それも込みでの基本給であるため、本質的に手当されている感覚は無い。
通勤手当は全額支給されます。

オフィス環境:
オフィスはリニューアルされているため綺麗ですが、リモートまたは客先常駐がほとんどのため、あまり気にするところではないと思います。

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株式会社都築ソフトウエアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ ｓｅ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムがあるのでそれを利用して自己管理をしているが、コアタイムが９時３０分からなので、利便性をあまり感じない。改善が必要である。勤務時間は短いが残業時間を少なくするため、時間外に休憩時間を設け、１日４時間の残業にならないように設定されている。同じく自己管理が必要。
休暇については他社に比べて多い方であると思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能であるが、出社しなければコミュニケーションがとりにくいので出社が必要である。

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株式会社都築ソフトウエアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ ｓｅ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風:
古い体質の社風

組織体制・コミュニケーション:
組織体制を頻繁に変えそれが良いと思いこんでいる。
会話は少ない

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株式会社都築ソフトウエアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月13日
女性の働きやすさ:
育休や生理休暇等はありますが、気軽に取得できるような雰囲気はありません。

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株式会社都築ソフトウエアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:
若手でも任される仕事は多いため、成長はできると思いますが、あくまでもこの会社内での成長に限ると思います。

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株式会社都築ソフトウエアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部

3.7
口コミ投稿日：2021年05月14日
事業の弱み:
新しい分野では慎重になりすぎる。

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株式会社都築ソフトウエアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ ｓｅ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
等級制度があるがうまく運用されていない。昇給は年１回、賞与年２回。各種手当もあり

評価制度:
昇進制度はあるものの低レベルの昇進は容易であるが古い体質のためある程度上に気にいられないと厳しい。実力主義と言うよりは年功序列のように思う。それと責任をおいたくないためか管理職になりたがらない社員いる。

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