回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
等級制度があるがうまく運用されていない。昇給は年1回、賞与年2回。各種手当もあり
評価制度:
昇進制度はあるものの低レベルの昇進は容易であるが古い体質のためある程度上に気にいられないと厳しい。実力主義と言うよりは年功序列のように思う。それと責任をおいたくないためか管理職になりたがらない社員いる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部
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