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アクティオ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得における休職など相
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:指導すること、教育すること、人をまとめることや責任感がつきま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接遇研修が主です。受付として大切なスキル、敬語
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回答者: 女性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
オフィス環境:施設出向でしたが、綺麗で広いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
多様な働き方支援:有給は使えます。きちんと言うと勝手に使われます。会社としていい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:福利厚生はないに等しいです。交通費も全額もらえないし、役職がついても責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社会保険に入っていれば健康診断が受診でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多かったですが、話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本はマニュアルに沿っていましたが、それぞれの現
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回答者: 回答なし/ 公共施設事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性率が高い。休みは問題な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:もう少し掃除とか、気づいたスタッフがやれば、もっともっとお客様に対
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:キャリア成長は望めない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:正社員でならともかく、アルバイトなのでこれ以上の優待は望みません。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は人と人の繋がりを大切にしているようですので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一年に何度か研修があり、自分の接客スキルを見つめ直すことができる。入
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助なし・手当なし、寮なし、
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ チケット販売部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性特有の働きやすさは
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
ダイバーシティ・多様性:インバウンド需要があるので、働いているスタッフは日本人以
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1か月フルで働いても手取りは10万程度。寸志は月収の1割程度。昇給は5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:職場が何でも相談できるところです。例えば、年齢関係なく相談でき、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社会保険に加入していないアルバイトスタッ
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給料が安過ぎると思う・場所によっても違うのか解らないが、ボーナスも安
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回答者: 女性/ 委託サービス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業展望:その施設がある限り仕事は続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:・全国的に展開しているようである実績があるのかどうなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。個人が突出するより、皆で横並びに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】忘年会や新年会、飲み会などがありました。その時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】社員さんが良い人が多かったので、契約社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:入社時や年に数回研修があります。本社に出向いたりそれぞれの現場で受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業代はつきますが、一日に2~3時間はしてました。ひどい時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
仕事内容:会社は個人の裁量など気にすることが出来ないくらい現場は人が足りず毎日の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:商業施設での社員割引は多少あるが、他の会社が設けているような福利厚生で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
教育・研修:・場所にもよるのかもしれないが早いうちから、放置された解らないことだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:体育会系で「一致団結」は理解できるが、従業員全員がそうではないこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:健康診断が受けられる点。福利厚生ではないがイベントがあるたびに気にかけ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:職場である施設の割引券がもらえたり、商業施設の買い物や食事で割引や特典
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