回答者: 女性/ 人事労務 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は千円前後。
手当も特段つかない。
契約社員のため、書面上は賞与なしだが
売り上げに応じて最大1ヶ月分の給与に相当するものが出ている。
コロナ禍は昇給、賞与ともになかった。
評価制度:
目標設定は的確に行われているが
年中無休の施設のため、面談はなかなか難しい。
主任以上では最初の目標設定のみ行い
それ以降は振り返りは行われていない
実力が伴う人には昇格の声掛けも行っている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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