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全日空モーターサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

全日空モーターサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。全日空モーターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全日空モーターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月04日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.5
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻58
その他・その他
回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係がいい。話しやすさはある。挑戦や計画立てて上長に相談...
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4.3
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、ナレッジの共有・ロープレ大会・キック...
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3.0
東京都江東区東陽2−2−20東陽駅前ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトやパートの方々をとても頼りにしていたため、アルバイ...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区宮町4−129大栄ツインビルN館7F
その他・その他
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:若手で頑張ろう!という社風があるので、自分で仕事を覚えたり勉...
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3.4
福岡県福岡市中央区大名2−4−22新日本ビル9F
その他・その他
回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援部
企業カルチャー・社風:働くことが好きな人で構成されている。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング19F
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、古臭い体質や考えの人はほとんどいないと思ってい...
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3.4
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長
企業カルチャー・社風:手段は問わず、売りつける(契約させる)こと。後日クレームにな...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手企業なので、古い社風はあります。先輩の言う事は絶対でした...
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2.9
宮城県仙台市若林区沖野2−5−5
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司との距離は近いので、悩み事がある場合などは話しや...
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3.2
愛知県刈谷市南桜町1−23
その他・その他
回答者: 回答なし/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰もが時代の「次」になるというスローガンをもとに日々挑戦する...
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全日空モーターサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
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全日空モーターサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しもいまいちです。こちらも部署にやるのでしょうが、ベンチャーなどと対比すると全く違うので要注意。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは普通に取れている。社員第一主義があまりにも強く、線引きが上手くできていない印象。
ダイバーシティ・多様性:
各部署にて講習などは前向きに開催していると感じる。