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全日空モーターサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:
この会社はANAグループの自動車を整備して一元管理して行く事業とインドネシア製のPBBに日本製部品を組み混んで空港ビル会社へ販売し納めて整備していく事業の2本柱でやってます。航空業界特有のスキルを身に付けることは出来ますが、世間一般にある汎用品を扱う訳ではないので他の業界に通じるスキルは身に付きません。骨を埋めて働く覚悟がある人以外はキャリア開発には不向きな会社です。

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、取得にかかる費用は会社負担なので手当が
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:コロナ禍で大打撃を受けており、労働条件を切り下げられてますが、どんな状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】私たちは航空機の定時運行を支える仕事をしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
教育・研修:新卒採用された方々は4月から6月までの2ヶ月間を研修期間とし、ここで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 改善提案が自発的に提示される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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