3.2

口コミ195件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数37人

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口コミ(195件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(51件)

求人情報(0件)

クロス・ヘッド株式会社の平均年収は396万円、年収範囲は246～650万円です（31人の正社員の回答）。

クロス・ヘッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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クロス・ヘッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
396万円	246~650万円	31人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	396万円
回答者の年収範囲	246~650万円
回答者数	31人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	11人
35~39歳	446万円	650万円	7人
40~44歳	382万円	460万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

クロス・ヘッド株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	6万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年に一度の昇給、年2回の賞与（係数2.0）、手当は資格手当程度は存在する。（微々たるもの）
基本的には入社時の給与額がすべてであり、大幅な昇給はないものと考えた方がよい。

評価制度:
基本的に評価制度は形だけ存在するものと考えて差し支えないと思う。
能力のある人間でも新卒と同じランクで数年勤務していることもあるし、面接をうまく切り抜けてきた能力のない人間でもそこそこのランクに位置している。
能力や取り組みを正しく評価する制度が存在していないため、実質年功序列と言えなくもない。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年１回の昇給、年二回の賞与。評価制度:客先常駐のため、お客様からの評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的な年1回の昇給、年2回の賞与体系である。ここ最近の賞与は4ヶ月分

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業制度ではなく、働いた分だけ残業代はしっかりつく。在籍時は賞与

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:他のsierと比べると給与は低いですが、賞与は毎回貰えます。また、資格

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:等級により基本給が決まり、残業代は1分単位で支給されます。賞与はおおよ

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:チャレンジプログラムというものに自主的にチャレンジしないと給料はすぐ頭

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回答者：女性/ 情シスBPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT技術サービス部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	0万円	0万円	0万円

年収	246万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与制度も評価制度もある程度無難な制度になっていると思う。評

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回答者：女性/ 情シスBPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT技術サービス部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	0万円	0万円	0万円

年収	246万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:正社員になったタイミングと離職したタイミングの都合上自分は頂いたことがあり

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サーバ系エンジニア/ ー

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:大手 Sier と比べると給与テーブルは低い。賞与は在籍中、一度も欠か

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回答者：男性/ NE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:典型的なSES会社なので現場によるが昇給はランクを上げないとできない資

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回答者：男性/ itインフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ict技術サービス部/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大学卒の新卒入社で同業他社よりも給与は少ないと思います。賞与は2ヶ月分

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
419万円	26万円	5万円	100万円

年収	419万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は年2回です。半期毎に目標を立てて、半期終了時点で自己評価を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
419万円	26万円	5万円	100万円

年収	419万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は、半期毎の評価で支給額が決定します。但し大幅な支給を受ける為には上長

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年2回支給されます。入社後毎年欠かさず支給されているので、その点

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:残業代はちゃんと出ますが、基本給が低いです。社会保険は完備されています

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回答者：女性/ 情シスBPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT技術サービス部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	0万円	0万円	0万円

年収	246万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:契約社員でもリーダー職レベルは挑戦させて貰えた。正社員になっ

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回答者：女性/ 情シスBPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT技術サービス部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
246万円	0万円	0万円	0万円

年収	246万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:クラスごとに要求されるスキル等、指針がしっかりと示されています。また、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

評価制度:上司次第の部分はあるが、基本的に実力を正当に評価

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手当などは、社宅なども特になく通勤費や資格取得手当ぐらいしかないと思っ

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:社内の昇給プログラムに合格をすることで昇給が可能であった。参加は自己申

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:未経験入社OKだが、やはりすぐに戦力になって欲しいので急成長が望まれる

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	20万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:中途ではほぼ入社時の給与が決まっており、資格がないと基本給が低く抑えら

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	30万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同じ業界内では比較的高い方には分類されている方だとは思う。他社と比較し

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回答者：男性/ 上級エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は安く、年次でベース給与はわずかにアップするのみ。この手の他企業同

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回答者：女性/ 取引先常駐/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:低めだと思います。評価制度:評価はありますが、給与を抑えるためのものと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はなかなか上がらず、残業でなんとか生活できるレベルです。先日、残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】頻度は年一回、普通、昇給は評価制度で、飛び級もある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働けば働いただけ跳ね返りはあった。遅配や減俸は基本ないと思ってていい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長に人格を疑ってしまう人間も中にはいるが、まともな人もいる派遣がメイ

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クロス・ヘッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:退職金：確定拠出年金401k住宅補助：なし寮：なし社員持株会：ありオフ

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回答者：男性/ NE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

福利厚生:一般的な社保と401kでの年金制度ぐらいだった、社保は関東ITなので関

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会社名	クロス・ヘッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.crosshead.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ

従業員数	372名
設立年	1992年
資本金	395百万円
代表者	徳升哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

クロス・ヘッド株式会社の平均年収は396万円、年収範囲は246～650万円です（31人の正社員の回答）。

クロス・ヘッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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クロス・ヘッド株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

クロス・ヘッド株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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クロス・ヘッド株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

クロス・ヘッド株式会社の退職金に関する口コミ

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クロス・ヘッド株式会社のカテゴリ別口コミ（195件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員