回答者： 女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与は年齢に応じて一年毎に上がっていきます。また、別途セミナー手当、資格習得手当（1万～6万）、役職手当などがありました。賞与は年2回ですが、今後は業績によって変わるようなのでどうなるかは不明です。また、案件によってインセンティブが申請できます。
評価制度:
昇進はどのように決められているかは不透明ですが、能力に応じて、上長に認めらた方が昇進している印象です。
給与は年齢に応じて一年毎に上がっていきます。また、別途セミナー手当、資格習得手当（1万～6万）、役職手当などがありました。賞与は年2回ですが、今後は業績によって変わるようなのでどうなるかは不明です。また、案件によってインセンティブが申請できます。
評価制度:
昇進はどのように決められているかは不透明ですが、能力に応じて、上長に認めらた方が昇進している印象です。
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回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
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