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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
資格手当は一時金がある。研修は何個かの研修サービスの契約があり、好きな時に使う感じ。
あとは中途社員研修とか、1年目、2年目向けの研修とかがあるはず。

働きがい:
基本客先常駐でチームで動くこともなかったのでここの会社である意味はなかった。
管理職とかになれば何か見えるものがあるのかも知れません。

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格の報奨金は出るが落ちると受験料は実費働きがい:やりがいの

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、一時金となる。そこまで対して多くはない。セ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:社内制度で支援あり働きがい:

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:ITの資格を取るためなら全力で応援してくださる会社です。働き

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回答者：男性/ 導入SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:推奨資格を取得すれば、難易度に応じて手当が出ます働きがい:医

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:一時金があるが微量のため達成感はそこまで無い。成長は配属され

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:ITの資格を取る為なら全力で応援してくだ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:一通りのIT系資格について一時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある働きがい:知識が深まった時はやりがいを感じ

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度がある。(一時金)研修も研修会社の研修を自

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:担当す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】上司や先輩が目をかけてくれて、さまざまな業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：お客様先にどれくらい提案できるか、それがこの会社の肝になる部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：とくにないが、たまに上司にもかかわらず自分より年上にもかかわ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】配属された現場のプロジェクトによるので一概に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：業界未経験からの入社でしたが、入社後の研修期間で一通りのプログラミン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

成長・キャリア開発：未経験からスタートしたとしても、能力に見合う適切な職務環境が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：能動的に職務にあたることが無ければ、継続的なスキルの向上は難しいかも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

働きがい：チームワークより個人の功績で評価して頂けるので、開発の現場で結果を出せ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司にはどんな小さなことでも相談することで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:あまり成長出来ないように思う。資格手当も一時金になり残念でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ほぼないような研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社内で規定されている資格取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではない。社員に対する教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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設立年	1984年
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代表者	添田新太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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