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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社のカテゴリ別口コミ（110件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
711万円350~1050万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収711万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		664万円
（平均年齢40.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		1180万円
（平均年齢37.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		440万円
（平均年齢42.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		400万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の回答者別口コミ（24件）

  • あ / あ / あ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月29日
  • サービス運用部 / 一般職 / サーバーエンジニア（運用・保守） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年08月07日
  • 開発部 / 平社員 / 開発 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月15日
  • プランナー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月15日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月03日
回答者一覧を見る（24件）

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の職種別口コミ（110件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（31件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（23件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス運用部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日：2024年08月07日
福利厚生:
社保完備、定期健康診断、予防接種、熟練のマッサージ師在籍、社員用カフェ、お弁当など揃っており基本は抑えてある。
しかし退職金、住宅手当はなく、やや物足りなさを感じると言わざるを得ない。

オフィス環境:
本社があるビルは複数の駅と直結している。
地下鉄二重橋前駅、大手町駅、有楽町駅、各路線の東京駅から地下を通ってこられる立地の良さは秀逸。
雨や寒風にさらされずに駅とオフィスを往来できる。
多くの飲食店が並び、価格帯も様々揃っており、食事に困ることはなし。
庶民の味方、オーケー銀座店がオープンしたこともあり、食費を節約したり食材の買い出しをしたい層にも嬉しい選択肢が増えた。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス運用部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日：2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は積極的な取得を推奨している。
部署にもよるが休みを取りやすい環境にあると思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務、リモートワークについては部署により温度差有り。
会社全体で見ると奨励している雰囲気には見えない。
育児中の時短勤務可。部署によっては時差出退も認めてくれる。
副業は禁止。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したければ会社から出来るだけその場を作ってあげますが、そこにたどり着くための知識を身に着ける機会は少ないため、新入社員の場合それは相当難しくなります。

組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、私が所属したチームは大体プロデューサーがメインで判断していることが多かったため、メンバーの間でコミュニケーションを取り何かの施策を作る機会は少なく、チーム内でロボットのように指示を待つ方も沢山いいました。

ダイバーシティ・多様性:
世界的な会社ではありますので、欧州から中国からの方げここで働きました。北米支社までありましたので、世界的な業務に挑戦したければその機会が存在します。特に北米支社とのやり取りが多く、日本からマーケティング施策の作成まで行っていましたので、海外の方と連携を取り働く機会もあります。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
仕事ぶりを認められれば男女問わず抜擢される傾向はあります。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:
担当の業務で狙い通りの成果が出たとき。

この仕事が向いていると思う人:
ゲーム事業部配属の場合は、自主性とある程度のゲームリテラシーが求められると思います。
事業部全体を通しての業務に関する研修はなく、正社員も非正規も完全なOJTです。特に教育担当もおらず、中途入社の比率がとても高いので、業界未経験の方はかなり苦労されると思います。
経験者で、ある程度自分のスタイルが確立している方には向いています。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社理由:
落ち着いた社風であったことと、リリースタイトルに成功実績が多数あったため。

入社前に認識しておくべき事:
【良い点】
同業他社とくらべかなり民度が高い。良い意味でオタクのノリがない。コンプライアンス意識が高い。参加必須の飲み会がない。

【改善を期待する点】
情報漏洩に関してかなりシビアなため融通が効かない(リモートの人が引越しをする際は一度貸与されたPC等を会社に戻してから引越し先に再送しなければならない等)。リモートは可だが遠隔地からの勤務は事実上認められていない。業務委託にもフルタイム勤務しか認めない。正社員、非正規ともに給与が上がりづらい。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月23日
事業の弱み:
プロデューサーの判断に頼り過ぎている印象が強いため、積極的に何かを提案する方は少なく、そのプロデューサーからの提案があれば、全力で走る事にはなりますのでドタバタすることは多く。とはいえ、実際に開発に関わるチャンスは少ないの上、取り急ぎで突然出る業務でドタバタすることも多いなので、想定しない時に対応業務が何倍増える事は結構あります。

事業展望:
パズドラ以外、成長しているタイトルはほぼなく、今になっても新規開発タイトルはほぼございませんので、運営だけたいであればここ数年は悪くないと思います。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス運用部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日：2024年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 33万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 33万円
給与制度:
賞与なし。
12月に業績に応じてインセンティブ(アルバイトや休職者は一時金)が支給される場合がある。
ここ数年間の実績では1.3ヶ月前後と業績の割には物足りなさを感じる。

評価制度:
頑張りについては正当に評価されていると思う。

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