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NSS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

NSS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NSS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NSS株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月20日
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 要件定義、受け入れテスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.9
東京都江東区青海2−7−4theSOHO536
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職してから一番思うことは、社長が誰よりも働き、一番社員を気...
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3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社からの仕事が増えると、どうし...
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2.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDXビル南18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝全員でラジオ体操をしたり当番で社訓や接客用語を前に立って読...
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3.5
東京都中野区上高田3−39−13山新新井薬師駅前ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係が非常にウェット。その空気が肌に合う人ならばう...
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4.0
大阪府吹田市江坂町1−9−10アルヴィオンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:版権物など受託案件でもメジャーな仕事が多いスタッフが少ない時...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気になるところは特になく、駅から遠い以外はとても働きやすかっ...
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3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と上の声が大きい。昔ながらの会社だなと感じる。組織体制・コ...
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2.9
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スキルがあれば案件は貰えるが、キャリアアップは自分自身で行う...
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3.9
東京都豊島区西池袋1−5−11−203
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直接代表と話ができる環境が整っているので、常駐先での悩みや自...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セクションチーフ
企業カルチャー・社風:大企業特有の縦割り文化。ただし、上位層が縦割り文化に問題意識...
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NSS株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
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NSS株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒入社、キャリア入社問わず、とても人に温かい方々が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
人柄が良いため、積極的にコミュニケーション取れると仕事も進めやすい環境です。ただし、部門間はコミュニケーションがあまり浸透していないため、個々の対人スキル頼りになっている部分もあります。
ダイバーシティ・多様性:
開発エンジニアの中には外国籍の方もいて、性別や国籍問わず活躍できる環境です。エンジニアを除きコロナ明けは基本出社となっており、働き方の自由度や魅力はあまりありません。