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株式会社ネオキャリアの平均年収は397万円、年収範囲は200～720万円です（400人の正社員の回答）。

株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを601件掲載中。

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株式会社ネオキャリアの口コミを探す

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	5万円	0万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:派遣先での時給が提示される点は満足です。内容と時給が合うかど

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ナイス介護

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員として勤務していました。このような形態で働くのは初めての経験。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	1万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

賞与:給与から社会保険費を除き、時給、交通費、残業代が手取りとなる。時給計算は1

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	12万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:退職金ありとなってましたが、なかったです。あと、他社の派遣会社は有給が

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 介護/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年１回個人の営業成績等により数千円位から数万円程度。上司の評価も

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	1万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:先ほども書いたが、派遣社員に昇給は無い。とは言え、派遣先の人材会社に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	1万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:基本的に給与は良かった。残業もそこまで長くはなく、15分単位

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 介護/ 介護スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員でも、しっかりと働けます自分の働きたい施設さんを担当者の方が探

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はあまりふり幅ないです。手当も

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし、達成しないと昇給なし福利厚生はよくない安定を求める人には向い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディアリクルーティング/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	5万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブなどありますが、部署によって内容は異なりますし、もらえて

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回答者：回答なし/ 法人営業（RA）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	0万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:年2回賞与:インセンティブ制評価制度:年二回適正に評価されます。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	0万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年2回の昇給査定によって給与が決まる。給与における各種手当の占める割合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	80万円	7万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	7万円

給与制度:給与は比較的高い方かと思います。昇給もしやすいです。評価制度:役職は前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	8万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本なしなしだが、周り比べると基本給はそれなりに貰える。インセン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給しやすい人はしやすいです！評価制度:各部で設定がされているので明確

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一回評価査定があり、結果だけでなく過程も評価してくれます。年功

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はありますが、賞与はありません。評価制度:実力主義です。インセンが

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回答者：男性/ オウンドメディアリクルーティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給(随時)賞与なし各種手当一般的なもの評価制度:定性、定量面で社内基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は存在しない、インセンティブがある評価制度:実力主義が基本的な考え

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を上げることや役職に応じて正当に評価いただける。評価制度:実力主義

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。昇給はしやすいと思うが、毎月の成果によると思う。評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:売り上げを連続達成し続ければ、早い段階で昇格も可能。KPIも重要なため

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。入社すぐのため、昇進、昇格に関して感じることはない。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回昇級制度があり、成果に応じて給与も上がる。ただ、自分の成果が高

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一回給与査定があり、実績に応じて昇給額が決まります。評価制度:実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はインセンティブのみです。賞与はありません。評価制度:完全実力主義

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:結果を出さないと昇給役職はもらえません。福利厚生はありますが、長年在籍

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上司の聞き取りや同僚の聞き取りなどで決める制度。ただ、やる気や目標など

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありませんし、インセンティブも微々たるものなので役職をあげて昇給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はない。ただ昇給に関してはきちんと業績に応じて評価され、半年に1回

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低い。上がらない。年間6万上がればかなり上がったほう。一度の昇格で最高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業での頑張り次第評価制度:充

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紹介事業本部/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇級チャンスはある評価制

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	23万円	0万円	0万円

年収	27万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、事業部の達成度合いによって大

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年に一度。定量、定性項目にて目標が設定され達成度によっ... 続きを見る

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株式会社HRエイドの年収・給与

3.2

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26　新芙蓉ビル8F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ カウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給＋見込み残業代(60時間分)＋インセンティブインセンテ... 続きを見る

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル２Ｆ

従業員数	1381名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネオキャリアの平均年収は397万円、年収範囲は200～720万円です（400人の正社員の回答）。

株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを601件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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