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株式会社ネオキャリアの平均年収は397万円、年収範囲は200～720万円です（400人の正社員の回答）。

株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを601件掲載中。

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株式会社ネオキャリアの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途で入ったが、正直かなり低い。インセンティブがあると言われたが、その

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回答者：男性/ プロフィット職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上級マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	40万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給について年に2回の給与査定があります。成果評価と行動評価に分かれま

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	28万円	0万円	0万円

年収	344万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与もない、退職金もなくいざと言う時に頼れるものがないのが不安である。

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	0万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:結果が出てればその分賞与に影響します。実力主義のため、結果がでないと給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は25万円からスタート。個人の目標達成、事業収支の達成に応じてイ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。営業はインセンがあるがその他の部署はないところがほとんど。し

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	5万円	5万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	5万円

給与制度:新卒だと基本給11万円前後でそこに地域手当、職務手当が追加されます。ま

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回答者：女性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブはあるがあまり多くない。実力主義であるため、売上げを出し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がないため、年収は低く見えます。昇給・昇格は明確な基準が決められて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナス制度は私がいた時にはありませんでした。営業成績がよければインセ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度から賞与制度に途中から変わった。目立っている人、活躍

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒から入社をし2年目からマネージャーになる人も少なくはない。実力主義

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回答者：男性/ カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	96万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	96万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく、インセンティブの支給で頑張りが評価されていたが、退職する際

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義で実力を正当に評価する。かなり、フラットに評価してくらる。その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	8万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事量に対しての給与が見合わない。2022年に賞与が設けられましたが数

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	7万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は成果を上げればインセンティブで上がっていきます。本人が役職に付き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に1回昇給がある。昇格には細かな指標・基準があり、3か月トータルで

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回答者：女性/ P職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないので、インセンティブの対象件数を達成したら少し増えるくらいで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	40万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を出せれば昇給スピードは非常に早い。１年間で月収を５〜10万円近く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与が低いと社内で言われているが、もらえる人はもらっている印象、市場価

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制のため賞与はなくインセンティブがあるインセンティブは営業職であれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に就くことで昇給できます。インセンティブに関しては、「どれだけ上振

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	7万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はほぼ上がらないと思って大丈夫だと思う。最初の年収提示に納得出来る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新卒紹介/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	57万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全成果主義で、成果が出れば給与が上がり、成果が出なければ給与が下がる

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回答者：女性/ P職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:頑張った分だけ評価される。逆に言うと意欲がない人はずっとそのまま。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	27万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない。面接時に業績によって支給があると聞いていたが、いざ入社して

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
612万円	51万円	0万円	0万円

年収	612万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は賞与はありませんでした。評価制度:完全実力主義で新卒入社2年目で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は0に等しい。昇給もあるが、一回で上がるのは数千円。給与アップは期

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一回あるが、正当に評価された上での昇給なのかどうかは正直不明。

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため特に昇給や賞与といったものはありません。時給の良い所に派

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	19万円	2万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:配属支店・グループへの貢献度により昇給が決まる。賞与は無し。各種手当無

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は頑張って成績を残せば年俸も上がっていくが、営業事務はいくら頑張っ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護/ 派遣

4.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	80000万円	80000万円	40万円

年収	100万円
月給（総額）	80000万円
残業代（月）	80000万円
賞与（年）	40万円

給与制度:派遣という特性上給料はやや良いですが、いつ切られるか分からないというプ

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員ということもあり、給与には期待できません。賞与についてももちろ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	17万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は能力というよりも派遣先が支払える額によって決まるようです。就業前

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3.9

東京都千代田区神田神保町１−１３ＣＯＮＶＥＸ神保町３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ポスティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:頑張り次第で状況が変わります。評価制度:頑張り次第で状況が変... 続きを見る

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株式会社ジョブスの年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿２−３−１３大橋ビル４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はあり、昇給は上司の話を聞く限り滅多になさそうです。住宅... 続きを見る

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル２Ｆ

従業員数	1381名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネオキャリアの平均年収は397万円、年収範囲は200～720万円です（400人の正社員の回答）。

株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを601件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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