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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度裁量は任せてくれるが、一度ミスすると干される可能性があるかも。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業を2つ同時に走らせる体力はない。次の事業は何年後に
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回答者: 女性/ オンサイトHRサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与年2回評価制度:年2回の目標設定と振り返り月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:マネージャークラスが決まってしまっており、その下のリーダークラスが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:あまり良くなかったオフィス環境:街から便利なところに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:人事人材業界に数多あるメガベンチャーほどの資金調達、割振のスピー
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給率は低いように思える。リーダーになったり、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりを強めて仲のよい職場を演じているが、実際の
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休はすべての女性があたりまえのようにとっている。在宅、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】新しい分野に挑戦できるチャンスだったので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:採用戦略、組織戦略、人事労務戦略の3つの事業を行っているが、この中
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回答者: 女性/ オンサイトHRサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:フレックス、リモートなど制度は整っていますが、アサインされる案
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:若手社員が多くコミュニケーションが活発であり、真面目できち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く重鎮となる社員が少ないので、会社として落
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:TOEICが一定点数以上だと特別スキル手当がつく。案件で英語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:年に1回の希望者参加型、合宿形式のワークショップを開催して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修はあります。どちらかというと若い人向けの研修が多いと思います。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:安定していると言える。経営数字も着実に伸びているし、心配する点はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度業務を経験したスタッフに対しては大きくタスクとその目的が与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:産休後の復帰も5人以上おり、さらに働きやすくなる制度がどんどん
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、女性が多い企業としてはとてもある方だと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:中途の常駐社員については常駐先がコロコロ変わる可能性があるので注意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
社内制度:社内制度については成熟していない事が多いです。会社が立ち上がってから1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
オフィス環境:基本静かである。雑談とかは基本なく、電話するとその声が全体に聞こえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:若い社員が多いので、会社で何か言えば飛びつく社員はいると思いますが、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:平等にチャンスがあり、頑張ればそれなりに評価してもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が全く異なるが、優秀な社員が多く、アット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:常に新しい事業に取り組んでいて、挑戦的だと思う。時代の流れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:沢山の女性が働いているので、活躍できる職場だと思う。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:量と質の両面から評価を受けます。目標を設定する段階から上司との面談機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:特にない。可もなく不可もないとおもいます。福利厚生はあってもあまり使わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりもずっと業務の難易度が高く、驚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:資質があれば時短でもリーダーになっているが、社長がモーレツ型で
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用ソリューション事業部/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いです。育休、産休が当たり前に取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価をする人が平等な視点で評価できていないので改善するとは思いません。
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