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株式会社ソニックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
47件株式会社ソニックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソニックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソニックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月25日
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ IT総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
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3.7
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロダクト柄もありますが、行動指針を重んじる文化があります。...
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3.0
京都府京都市南区西九条東御幸田町２５−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職に就くと給与が跳ね上がるため、そこを目指して「俺を支持し...
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3.4
東京都港区東麻布１丁目１０－１３東麻布アネックスビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:月に1回、グループミーティングがあるため他の現場と方々と情報...
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3.8
東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お花見や社員旅行など、定期的に会社のイベントがあり、社員同士...
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4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として団結力があり、皆で集まってご飯を食べる機会が多いの...
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2.7
東京都杉並区和泉１−２２−１９朝日生命代田橋ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司の皆さんはどの方も優しく対応してくださいます。わからない...
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3.5
東京都多摩市鶴牧２−１−１多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が拡大されたが、teamsやその他のweb会議ツール...
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3.5
東京都品川区西五反田２−２９−５日幸五反田ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中はあまり私語が出来ず、黙々と作業する事が多い。コミュニ...
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3.9
東京都品川区大崎２−９−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士は比較的仲が良く、一緒にご飯を食べに行ったり飲...
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3.4
東京都台東区上野７丁目７－６MPR上野駅前ビル９階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の組織体制がしっかりしていないように見える。セキュリティ...
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株式会社ソニックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人手不足なので、様々なタスクが回ってきて挑戦しやすい(?)環境です。
組織体制・コミュニケーション:
若い世代が多いため、質問しやすい環境です。
上司の方も良い人が多いので、基本優しく回答してくださいます。
組織体制としては、模索中という感じです。
何度も変更をしていますが、良い形になっているとは感じません。
結果的に一部の社員にタスクが集中し、耐え切れずに退職などもあり内部がボロボロです。
中堅層は基本退職をし続けて、若手の能力がある人にタスクが集中しています。