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株式会社キャトルプランの女性の口コミ
3.6
80件株式会社キャトルプランの女性の評判・口コミページです。株式会社キャトルプランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャトルプランへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社キャトルプラン
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口コミ投稿日：2023年08月22日
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月07日
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月07日
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月07日
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年12月03日
口コミ投稿日：2019年12月03日
株式会社キャトルプランの女性の口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャトルプランの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何にでも挑戦させてくれます。当たって砕けろ、経験しろ方針です。自由にさせてくれますが、しっかりフォローもしてくれます。
意見を求められることが多いです。
自分の意見をしっかり主張できない人はあまり必要とされないかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回のペースでオンライン上での若手交流会があります。勉強会の一種です。
不定期ですが社員旅行や研修もあります。
若手同士は営業所関係なく互いに助け合っています。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍で評価されることはありません。台湾人が在籍していますが、本人の能力100%評価されます。