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株式会社太陽企画の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
158件
株式会社太陽企画の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社太陽企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太陽企画への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月16日
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 取締役 部長
4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.4
東京都港区浜松町1丁目7-12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の在籍する営業所は人数も少なくその分上司の席も近いので気軽...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル31F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ワークライフバランスを意識している所があ...
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3.5
東京都新宿区新宿1丁目8-4近鉄新宿御苑ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ HR事業部
組織体制・コミュニケーション:月に一度web上での個人面談があったが、ただの雑談であり、営...
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2.7
東京都中央区日本橋室町4−3−16柳屋太洋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 整備係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、あまり社員で話し合ったりなどがなく夢も...
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2.7
東京都墨田区押上2−18−12東武館2F
その他・その他
3.2
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 男性/ 発変電担当員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お役所的な雰囲気や前例主義が強い。また、特定の大学出身者の出...
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2.6
千葉県市川市八幡3−3−1京成八幡ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:だまっていても現金収入が毎日あるので、ほのぼのとした雰囲気で...
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3.1
東京都新宿区新宿2−19−1ビッグス新宿ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:広告写真撮影に強く、社内にカメラマンやスタイリストが在籍して...
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2.8
東京都台東区柳橋2−2−3スズワビル
その他・その他
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:売り場の獲得、売れる売りたい商品の展開などで会議での賞賛、多...
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3.1
福岡県北九州市八幡東区尾倉2−1−2
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けないケースは思いつきません...
続きを見る
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株式会社太陽企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワンフロアに全ての営業・内勤・役職者が勤めており、社歴や部署問わず話しかけやすい風土がある。また成果を称賛する文化も強く、営業成績優秀者には簡単な表彰やインセンティブの支給も多い。とにかく人がいいので人間関係によるストレスが少ない。顧客に寄り添い採用成功にこだわるスタンスがつよい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発である。