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株式会社旅工房の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
452件
株式会社旅工房の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社旅工房で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを452件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社旅工房への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月04日
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし
1.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 女性/ トラベルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ 予約担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 窓口(電話・メール・対面)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー
4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 女性/ 予約業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 予約スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DPセクション
4.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
回答者: 女性/ トラベルコンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社オンラインセクション
3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人旅行部門
3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区愛宕2−5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がとてもやさしいです。困ったことがあったり業務に関する質問...
続きを見る
3.6
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービル16F
旅行・レジャー・旅行
3.2
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント11F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味で公私混同できる人が向いている。休みの日に旅行に行っ...
続きを見る
3.5
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港ターミナルビル内
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:トップダウンな会社です。...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−4−11JALビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務上会話しなければならない場面が多いため社員同士コミュニケ...
続きを見る
3.4
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩の方や同期の方も仲が良く、わからないことを相談すると丁寧...
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3.1
東京都中央区八丁堀4−6−1八丁堀センタービル9F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良いと思います。部署にもよるかもしれませんが...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
企業カルチャー・社風:なんでも自由に発言ができる、風通しが良い会社である。組織体制...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKA16F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:新たな挑戦や投資といったことにおいて消極的。堅実と言えば良く...
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3.2
東京都港区芝大門2−10−1第一芝大門ビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすい環境、人間関係だった。どこの店舗もいい人...
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株式会社旅工房の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ トラベルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い人が多く、同年代で仲がいい。みんな旅行が好きなので、一緒に切磋琢磨していました。
ですが経営人との間には溝があり、あまり風通しがいいとも言えず。若い人が多いのに、何かと初動が遅かったです。
組織体制・コミュニケーション:
大阪支店は総じてスタッフ同士仲が良く、チームリーダーとも積極的にコミュニケーションを取っていました。
お客様に何か問題が起こったときは早急に対応が求められる仕事ですが、リーダーとのコミュニケーションが取りやすいこともあり、スピーディーに対応していたように思います。
ダイバーシティ・多様性:
旅行業であるせいか、女性が7割以上を占めている。
ただ給与は高い方ではないので、基本的なスキルを積んで5年以内で退職する方も多く見受けられた。
コロナで大規模な人員削減や自主退職もあったようなので、今はメンバーの構成はかなり変わっている可能性もあります。